Sectores económicos prósperos

FRANCIA




Sectores económicos prósperos: Servicios informáticos, software, viajes y turismo, equipamientos de seguridad, ordenadores y periféricos, telecomunicaciones, libros y revistas, recambios de automóvil, cosméticos, servicios de educación, textil y comercio electrónico B2C (de empresas a consumidor).
Asociaciones de consumidores. Instituto Nacional de Consumo, UFC Que choisir, UniónFederal de Consumidores, ECC, Centro Europeo del Consumidor en Francia, Asociación de Consumidores de Francia .
*Francia es un mercado que cuenta con 64 millones de consumidores, que tienen un poder adquisitivo elevado y una tendencia al crecimiento moderado, pero regular. Su PIB per cápita fue de 29.878€ en 2009. Es importante tener en cuenta dos rasgos principales que definen al mercado francés ala hora de plantearnos la entrada en este país: madurez y organización.

Tabla 2. Población de principales ciudades francesas, incluyendo suburbios (2009
Ciudad Población París 10.000.000 Marsella 1.500.000 Lyon 1.440.000 Lille 1.380.000 Niza 890.000 Toulouse 760.000 Burdeos 750.00

SALARIO

Los salarios son pagados generalmente a fin de cada mes. Como empleado recibe un salario neto (salairenet) con las deducciones debidas por:
Seguro Social: como el CSG (contribución suplementaria para ayuda a los menos privilegiados) y CRDS (Contribución de repago de seguridad social)
Cargos opcionales: como el seguro de contribuciones mutuas, contribución de pensiones o seguro de vida
En Francia, hay garantía de salario mínimo llamado el SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Nadiepuede ganar menos de esta cantidad. El SMIC bruto es €7.19 (1/7/2003 - 30/6/2004), menos impuestos (a este nivel aproximadamente un 23%). El SMIC es revisado anualmente el 1ro de Julio.
Algunos empleos y profesiones tienen contratos colectivos de trabajo. En estos contratos se especifica generalmente niveles de salario, derechos de ausencia por enfermedad, horas de trabajo irregulares (comonocutrno, domingos y días festivos).
Las compañías son requeridas a comprometerse en pagos anuales. Dependiendo del tamaño de la compañía y el sector en el que opera, este proceso puede ser de varias maneras, desde arreglos individuales hasta negociaciones con sindicatos.
Existe mucha legislación en materia de trabajo para mujeres y minorías. Esto tiene un efecto positivo y se compara a Francia conotros miembros de la UE en este rubro. Como en otros lugares, todavía hay preocupación por la discriminación y no es desconocido.
Renta
PIB per cápita
27.100 euros (2008)
La variación interanual del PIB ha sido del 1,0%, 1 décima mayor que la del primer trimestre de 2015, que fue del 0,9%.
La cifra del PIB en el segundo trimestre de 2015 fue de 543.540 millones de euros, con lo que Francia se situabacomo la 5ª economía en el ranking de PIB trimestral de los 33 países que publicamos.
Francia tiene un PIB Per cápita trimestral de 8.503€ euros, 703 euros mayor que el del mismo trimestre del año anterior, que fue de 7.800 euros.
Si ordenamos los países que publicamos en función de su PIB percápita trimestral, Francia se encuentra en el puesto 15 de los 33 países de los que publicamos este dato.POBLACIÓN

Tiene una población de 63 millones de habitantes (18 millones más que en España), con una renta Per-Capita bruta media
comparte frontera con sus principales socios comerciales (Alemania, España, Italia, Inglaterra, Bélgica, Suiza)
Francia tiene unos 64.500.000 de habitantes, lo que le da una densidad demográfica de unos 95 h/km². Se trata de una población que ha terminado latransición demográfica hacia 1975, por lo que está notablemente envejecida. Tan sólo el 19% de la población tiene menos de 15 años, el 65% tiene entre 15 y 65 años, y el 16% más de 65 años. Su tasa de crecimiento es muy baja, sobre el 0,6% anual, y tiene un saldo migratorio de 1,5‰. La tasa de natalidad está entorno al 13‰, lo que da una tasa de fecundidad de casi dos hijos por mujer, lo que está en el...