secuencia de los accidentes de trabajo

Los Denominados Problemas
2.1 Qué son los Problemas?
La mayoría de veces se definen como complicaciones, limitaciones o dificultades que se presentan comúnmente en la vida y que deben seratendidos oportunamente para evitar complicaciones, esta suele ser la primera y mas sencilla forma de definirlos, pero no es suficiente para quienes desean afrontarlos de forma creativa.
Es claro que paramodificar algo, primero hay que conocerlo, con los problemas sucede exactamente igual. Si se desconocen o se mal interpretan, difícilmente se podrán manejar o solucionar.
De igual forma es importanteconsiderar que desde un enfoque creativo, los problemas: son retos, constituyen oportunidades de cambio y estimulan el desarrollo de las potencialidades humanas, por lo que se manejan y solucionan deuna mejor forma. El tema de los problemas también debe ser visto en relación con las personas involucradas en él y la forma como se pueden ver afectadas por la decisión que se tome, para evitarasumirlos de forma inmediatista y beneficiosa para algunos y negativa para otros, lo cual generará en un futuro nuevos problemas con mayor grado de dificultad.




2.2 Los Problemas en la Vida Laboral ySocial
Los problemas existen en todos los escenarios del hombre y todos merecen especial atención.

Si bien para el tratamiento de todos los problemas es importante considerar aspectos delcontexto, de forma especial en el ámbito laboral se debe tener en cuenta que los problemas tienen características peculiares porque su tratamiento debe estar ajustado a la formalidad que plantea la vidaorganizacional, las características de la estructura y los objetivos colectivos que se deben alcanzar.
Los problemas sociales o en un ambiente distinto al organizacional requieren de especial cuidadopara evitar un desequilibrio emocional que afecte el desarrollo de las relaciones interpersonales y hasta la disposición al trabajo. Para nadie es un secreto que auque teóricamente los problemas...