secuestro
Páginas: 3 (581 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2013
CAPITULO: III – VINCULO JURIDICO LABORAL
EL CONTRATO DEL TRABAJO
Contrato de trabajo puede referirse a:
• Contrato individual de trabajo, es aquel celebrado individualmente entre un trabajador yun empleador.
• Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT), es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o variosempleadores u organizaciones de estos.
EL CONSENTIMIENTO
El consentimiento es un concepto jurídico que hace referencia a la exteriorización de la voluntad entre dos o varias personas paraaceptar derechos y obligaciones. Su principal marco de actuación es el Derecho civil y, en especial, el Derecho de obligaciones y decontratos, en dónde el consentimiento juega un papel fundamental en elmarco de la autonomía de la voluntad.
Los vicios del consentimiento
.
Los Vicios del Consentimiento son: el error, el dolo, la violencia, la lesión y la incapacidad.
El error
Es una idea inexactaque se forma un contratante sobre uno de los elemento del contrato, en el que podemos creer que un hecho que es falso es verdadero y viceversa.
Implica el defecto de concordancia entre la voluntadverdadera, la voluntad interna y la voluntad declarada lo que crea un desequilibrio en el contrato. La doctrina distingue los errores que excluyen el consentimiento, aquellos que lo vician y los quejurídicamente resultan irrelevantes.
El dolo
Es la maniobra empleada por una persona con el propósito de engañar a otra y determinarla a otorgar un acto jurídico. Este engaño es cometido en laconclusión de los actos jurídicos.
El dolo es un error provocado, donde queda evidenciado que sin ellos los contratantes no hubiesen contratado la otra parte y en este caso es causa de nulidad por haberseutilizado este medio.
La violencia
Es la compulsión ejercida sobre una persona para determinarla a realizar un acto y que vicia su consentimiento. Esta es exterior, cuando consiste en impresiones...
EL CONTRATO DEL TRABAJO
Contrato de trabajo puede referirse a:
• Contrato individual de trabajo, es aquel celebrado individualmente entre un trabajador yun empleador.
• Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT), es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o variosempleadores u organizaciones de estos.
EL CONSENTIMIENTO
El consentimiento es un concepto jurídico que hace referencia a la exteriorización de la voluntad entre dos o varias personas paraaceptar derechos y obligaciones. Su principal marco de actuación es el Derecho civil y, en especial, el Derecho de obligaciones y decontratos, en dónde el consentimiento juega un papel fundamental en elmarco de la autonomía de la voluntad.
Los vicios del consentimiento
.
Los Vicios del Consentimiento son: el error, el dolo, la violencia, la lesión y la incapacidad.
El error
Es una idea inexactaque se forma un contratante sobre uno de los elemento del contrato, en el que podemos creer que un hecho que es falso es verdadero y viceversa.
Implica el defecto de concordancia entre la voluntadverdadera, la voluntad interna y la voluntad declarada lo que crea un desequilibrio en el contrato. La doctrina distingue los errores que excluyen el consentimiento, aquellos que lo vician y los quejurídicamente resultan irrelevantes.
El dolo
Es la maniobra empleada por una persona con el propósito de engañar a otra y determinarla a otorgar un acto jurídico. Este engaño es cometido en laconclusión de los actos jurídicos.
El dolo es un error provocado, donde queda evidenciado que sin ellos los contratantes no hubiesen contratado la otra parte y en este caso es causa de nulidad por haberseutilizado este medio.
La violencia
Es la compulsión ejercida sobre una persona para determinarla a realizar un acto y que vicia su consentimiento. Esta es exterior, cuando consiste en impresiones...
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