Secuestro

Páginas: 13 (3064 palabras) Publicado: 30 de septiembre de 2010
Secuestro, rapto y toma de rehenes
Relevancia de esta sesión
Un número creciente de trabajadores en el ámbito de la ayuda humanitaria en todo el mundo son retenidos, raptados, secuestrados o tomados como rehenes. Es importante que los trabajadores sepan cómo mejorar sus opciones de supervivencia, si se ven envueltos en una de estas situaciones. Esta sesión se centra en la conducta que debeadoptar el personal en caso de retención, rapto o toma de rehenes. Prepararse de antemano para lo que pueda pasar y cómo comportarse en caso de ser tomado como rehén podría servir para minimizar las consecuencias.

Objetivos
Al final de esta sesión, los participantes serán capaces de: • Identificar distintas causas de rapto y secuestro. • • • Enumerar medidas para reducir el riesgo de sersecuestrado. Identificar medidas para mejorar las posibilidades de supervivencia durante un secuestro. Esbozar las medidas que la organización adoptaría para obtener la liberación.

Enseñanzas clave
Al final de esta sesión, el instructor habrá abordado los siguientes puntos: • Su única misión es sobrevivir. • • Minimizar el riesgo siguiendo los procedimientos de protección. El momento en que seproduce el secuestro e inmediatamente después son los periodos más peligrosos. Los intentos de rescate o fuga también pueden ser peligrosos, al igual que la liberación. Esté tranquilo, en silencio, coopere y manténgase con buena salud, en la medida de lo posible. Recuerde que hay gente trabajando para liberarle.

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Manual de formación en materia de protección (DG ECHO): Módulo 15 Rapto ysecuestro

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Síntesis de la sesión
Concepto Presentación de la terminología Minimizar el riesgo Respuesta de la organización Sobrevivir al incidente Revisión Actividad Trabajo en pequeños grupos y presentación Ejercicio en grupo y presentación Presentación Ejercicio sobre qué hacer siempre, en ocasiones o nunca Presentación Duración 10’ 25’ 10’ 20’ 10’ 75’

Recursos
• • Actividad: Siempre, enocasiones, nunca Documentación: Lo que puede hacer…

Orientaciones
• • • Investigar casos de secuestro, rapto o toma de rehenes en el contexto del país. Remitirse a la legislación nacional en caso de que haya incidentes de detenciones ilegales. Infórmese sobre las orientaciones y políticas de la organización en el supuesto de que produzca un rapto, un secuestro o una toma de refenes. Entreguea los participantes copias de cualquier documento relevante. Invite al director de una organización para que explique cuál es la política de la misma en caso de secuestro.



Manual de formación en materia de protección (DG ECHO): Módulo 15 Rapto y secuestro

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Notas sobre el contenido
Rapto, secuestro y toma de rehenes (28s G.P.)
Desgraciadamente quienes trabajan en tareashumanitarias corren el riesgo de ser secuestrados. Entre la razones del posible secuestro se encuentran las siguientes: • Obtener una recompensa • • Producir un efecto político u obtener publicidad Ser usados como escudos humanos

Terminología
• • Detención: Aprehensión de una persona por parte de las autoridades. Retención: Detención breve de una persona por parte de las autoridades.

Rapto:Aprehensión de una persona de forma ilegal. También puede hacer referencia al secuestro de una persona por razones distintas de las demandas externas o la utilización como escudo humano. Secuestro: Detención ilegal de una persona para conseguir demandas externas, tales como obtener una recompensa, producir en efecto político u obtener publicidad. Toma de rehenes: El uso de una persona como escudohumano, por lo general en un asedio.

Minimizar el riesgo
Como siempre, es mejor prevenir que curar, por lo que se deberán establecer procedimientos de protección para minimizar la posibilidad de secuestro, en los casos en los que se estime que existe una amenaza real. La mejor forma de minimizar el riesgo es conocer bien la amenaza. ¿Existe en la zona en la que trabaja una cultura tradicional de...
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