Sedantes

UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTO DOMINGO
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
UNIDAD I: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN, UN SOLO CONCEPTO. EVOLUCIÓN


Conceptos generales
La administración es un proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia, calidad, productividad y consecución de sus objetivos

En la actualidad, laadministración es fundamental para el funcionamiento de cualquier empresa o grupo social, y lógicamente es imprescindible para lograr la competividad en un mundo globalizado. A través de la técnica de gestión se simplifica el trabajo y se establecen principios, métodos y procedimientos para lograr mayor productividad y eficacia.

Origen y evolución de la administración
Los grandes avances quedisfrutamos en esta época, en cualquier ámbito, ya sea económico, tecnológico o científico, se relacionan con la administración.
El avance con la humanidad seria imposible de entender sin la existencia de esta actividad. A continuación se presentan algunos ejemplos de administración a lo largo de la historia; cabe señalar que es un resumen muy general y simplificado.

Época primitiva
El hombresiempre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con la mayor efectividad posible; en otras palabras, ha aplicado la ley de oro de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo.

En la época primitiva cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos paralograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas.
El descubrimiento de la agricultura origina la vida sedentaria y la necesidad de coordinar mejor los esfuerzos para siembra y el almacenamiento de las cosechas; en consecuencia se aplicaron formas de administración en la agricultura.

Grandes civilizaciones ( 2150 A.C.-500 A.C )

Con la aparición del Estado y elinicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie, bases en la que se apoyaban estas civilizaciones, obviamente exigían una administración más compleja.

Los proyectos deconstrucción requirieron de un gran numero de hombres y una mayor especialización del trabajo; esta situación origino nuevas formas de organización, el empleo de especificaciones y procesos de administración mas eficientes.


Antigüedad Grecolatina ( 500 A .C. D.C.)

Sin duda Grecia, cuna de la civilización occidental, es un ejemplo claro del empleo de la administración, es en Grecia donde surge lademocracia; además fue cuna de la filosofía, la medicina, la historia, las matemáticas, la astronomía, las bellas artes, la ingeniería, el derecho y la administración. En fin, todos los grandes avances de Occidente se sustentan en gran parte en esta cultura.

Edad Media (400-1400)

En el transcurso de feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. Laadministración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios, y formas de organizaciones y administración más compleja.

Edad Moderna: Renacimiento y Reforma (1400 -1700)

Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen los gremios y los talleres continúan funcionando comoincipientes empresas. Los sistemas de administración y los estilos de liderazgo continúan con las características de la Edad Media.

Revolución Industrial ( 1700-1900 )

Diversos inventos y descubrimientos, por ejemplo, la máquina de vapor, propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en los procesos de producción. La complejidad del trabajo hizo necesaria...