Sefuuridad e higiene

COLEGIO FEDERADO DE INGENIEROS
Y DE ARQUITECTOS DE COSTA RICA
COLEGIO DE INGENIEROS TECNÓLOGOS

ASOCIACIÓN DE INGENIEROS EN SEGURIDAD LABORAL E HIGIENE AMBIENTAL
ESCUELA DE INGENIERÍA EN SEGURIDAD LABORAL E HIGIENE AMBIENTAL

Perfil Profesional del
Ingeniero(a) en Seguridad Laboral e Higiene
Ambiental
Elaborado por:
Tatiana Bermúdez, Natalia Miranda, Jorge Chavés y Carlos Mata MonteroFebrero 2011

INTRODUCCIÓN
La Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental es la disciplina que valora las
condiciones y medio ambiente de trabajo por medio de la identificación, evaluación y control.
El perfil de los ingenieros/as en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental permite establecer todas
las competencias y capacidades a nivel ético, profesional, social e intelectual,adquiridas en la
formación académica durante el proceso en ITCR y la Escuela de Ingeniería en Seguridad
Laboral e Higiene Ambiental.
CARACTERÍSTICAS DEL INGENIERO EN SEGURIDAD LABORAL E HIGIENE AMBIENTAL
El/la Ingeniero/a en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental es un profesional con formación
técnica, especializado en gestionar políticas preventivas, formular y desarrollar programas
eficacespara el control de riesgos laborales, asesorar y coordinar tareas y proyectos tendientes
a mejorar la los puestos de trabajo y la protección del entorno inmediato a la planta o proceso
productivo y el impacto en la comunidad.
Cuenta con una amplia perspectiva del campo de la Seguridad Laboral y Protección Ambiental lo
que le permite diseñar y desarrollar programas en estas áreas. Además, cuentacon las
actitudes para trabajar en equipos multi e interdisciplinarios para el mejoramiento de las
condiciones de trabajo y salud.
PERFIL PROFESIONAL
El planteamiento del perfil profesional del Ingeniero/a en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental
se basa en aquellas competencias específicas de la ingeniería que son indispensables para el
ejercicio de la profesión.
CAMPOS O ÁREAS DE ACCIÓNPROFESIONAL
Área profesional: Higiene
Competencia general: Agentes químicos
Unidades de competencia: Diagnosticar, evaluar, realizar planes de mejora y de control cuando
existan en el ambiente laboral los siguientes agentes químicos: polvo, fibras, gases y vapores
Competencia general: Agentes físicos
Unidades de competencia: Identificar, evaluar, realizar planes de mejora y de control cuandoexistan en el ambiente laboral los siguientes agentes físicos: ruido, iluminación, confort térmico,
vibraciones y radiaciones.
Competencia general: Agentes Biológicos
Unidades de competencia: Realizar planes de diagnóstico y control de riesgo para la
minimización de exposición ante agentes biológicos en el ambiente laboral interno y externo

Área profesional: Seguridad
Competenciageneral: Prevención y control de incendios
Unidades de competencia: Valoración de condiciones de seguridad humana en edificaciones,
equipos y sistemas detección, alarma y control.
Competencia general: Prevención y control de accidentes y enfermedades laborales
Unidades de competencia: Evaluación y control de riesgos asociados a equipo, maquinaria,
herramientas, materiales, electricidad.
Competenciageneral: Prevención y control de desastres tecnológicos y naturales
Unidades de competencia: Elaboración o diseño de escenarios ante desastres naturales y
tecnológicos. Evaluación y control de peligros de accidentes tecnológicos. Sistemas y planes de
alarma y respuesta ante emergencias por eventos naturales y tecnológicos.
Área profesional: Ergonomía
Competencia general: Estudios para lavaloración de riesgos ergonómicos asociados a
puestos de trabajo.
Unidades de competencia: Diseño de alternativas y control de riesgos ergonómicos.
Área profesional: Ambiente
Competencia general: Estudios para valoración del impacto de los procesos industriales o
productivos en el entorno relacionados con agentes físicos y químicos.
Unidades de competencia: Identificar, prevenir, evaluar y...