Según el Tamaño

Según el Tamaño: Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las empresas, como el número de empleados, el tipo de industria, el sector de actividad, el valoranual de ventas, etc. Sin embargo, e indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se clasifican según su tamaño en:
Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales yfinanciamientos grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dólares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema deadministración y operación muy avanzado y pueden obtener líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones financieras nacionales e internacionales. Planta de personal superior a losdoscientos (200) trabajadores. 
Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas y en algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay áreas biendefinidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados. Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores.
Pequeñas Empresas: En términosgenerales, las pequeñas empresas son entidades independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede undeterminado tope y el número de personas que las conforman no excede un determinado límite. Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores.
Microempresas: Por lo general, la empresay la propiedad son de propiedad individual, los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con laadministración, producción, ventas y finanzas son elementales y reducidos y el director o propietario puede atenderlos personalmente. Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores.