Seg. Industrial

A realizar:

Aspecto Evaluado/Disposiciones Técnicas y Organizativas
2.1. Organización de la Higiene y la Seguridad
No cumplidas
1. El empleador deberá desarrollar programas dirigidos apromover la mejora del ambiente de trabajo y elo perfeccionamiento de los sistemas de protección, para evitar los accidentes de trabajo. (Arto. 8 de la Ley 618, Ley General de Higiene y Seguridad) Fecha devencimiento: Permanente.
Observaciones sugeridas:
*La empresa no cuenta con programas de higiene, seguridad, y salud ocupacional.
*La empresa no desarrolla programas de capacitación en materia dehigiene y seguridad ocupacional.
*La empresa no dispone de los servicios de un técnico de Higiene y Seguridad o un departamento de Seguridad Industrial.

2. Señalización: El empleador deberáadoptar en el centro de trabajo de señalización como medida complementaria de seguridad, dicha señalización deberá cumplir con los requisitos en cuanto a símbolos, colores, y formas (colocar en los puestosde trabajo señalización de obligación de usar los equipos de protección personal, señales de evacuación, señales de advertencias ante los riesgos eléctricos, señales de emergencia, zonas peligrosas,vías de circulación, etc. (Arto. 139 de la Ley 618, Ley General de Higiene y Seguridad) Fecha de vencimiento: 30 Sep.
Observaciones sugeridas:
*Las señales no tienen características.

3. Prevenciónde Incendios: El empleador debe elaborar e implementar un plan de emergencia (primeros auxilios, prevención de incendios y evacuación), señalizar ruta de evacuación, realizar simulacros y constituirlas brigadas contra incendio, evacuación y primeros auxilios, debidamente certificadas por la dirección general de bomberos de León. (Arto. 18 numeral 5 y 114 de la Ley 618, Ley General de Higiene ySeguridad) Fecha de vencimiento: 30 Oct.
Observacionales sugeridas:
*No existe en la empresa brigada contra incendios.

4. Riesgos Eléctricos: El empleador deberá continuar señalizando con...