Segiridad e higiene

Seguridad e Higiene

Poco más de 300 mil personas se accidentan cada año en sus centros laborales, según una estadística de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), en la cual destaca que los percances más frecuentes ocurren a los empleados cuyo rango de edad va de los 20 a los 24 años.
En respuesta a una solicitud presentada por un ciudadano para saber sobre los accidenteslaborales que sufrieron en el lapso de la más reciente estadística los trabajadores de 15 a 29 años, la dependencia detalló que fueron 302 mil 886 personas durante 2005.
La STPS envió las cifras al ciudadano que lo solicitó a través del Instituto Federal de Acceso a la Información Pública, y en ellas se detalla que el total de accidentados en el rango de 15 a 29 años de edad fue de 125 mil 938personas.
La estadística señala que los lapsos de antigüedad en el trabajo en los que el mayor número de accidentes ocurre, es en las personas que llevan laborando entre uno y cuatro años (95 mil 642 casos) y quienes llevan de uno a seis meses (83 mil 506 casos).
Las personas cuyas edades oscilan entre los 30 y 34 años son el siguiente grupo de edad más accidentado, con 49 mil 854 individuos y lesigue el rango de los 35 a los 39 años con 38 mil 940 accidentes.
El resto de los rangos de edad considerados, que se dividen en lapsos de cinco años tienen menos accidentes en rangos que van de los 30 mil 720 casos en el rango de los 40 a los 44 años, hasta los mil 521 casos de las personas que tienen entre los 60 y 65 años.
Conforme a la información, la experiencia laboral contribuye de maneraimportante a disminuir el índice de accidentes, pues a partir del quinto año de labores y hasta los 25 las cifras bajan de manera considerable, hasta llegar a los cuatro mil 200 casos entre quienes llevan laborando de 20 a 24 años, independientemente del rango de edad en la que se encuentren las personas accidentadas.
Al considerar que la respuesta ofrecida por la dependencia es suficiente paraatender el requerimiento de información, el IFAI confirmó la respuesta de la secretaría a pesar de que el ciudadano solicitó otros documentos complementarios a la estadística que no le fueron entregados.

Principales causas de mortalidad en edad productiva (de 15 a 64 años), 2008.
Nacional
Orden Descripción Defunciones %
1 Diabetes mellitus 29 554 14,6
2 Cirrosis y otras enfermedadescrónicas del hígado 18 086 8,9
3 Enfermedades isquémicas del corazón 14 968 7,4
4 Accidentes de tráfico de vehículo de motor 13 314 6,6
5 Agresiones (homicidios) 12 689 6,3
6 Enfermedad cerebrovascular 7 054 3,5
7 VIH/SIDA 4 961 2,4
8 Nefritis y nefrosis 4 749 2,3
9 Lesiones autoinfligidas intencionalmente (suicidios) 4 089 2,0
10 Enfermedades hipertensivas 3 363 1,7
11 Tumor maligno de la mama 3275 1,6
12 Infecciones respiratorias agudas bajas 2 969 1,5
13 Tumor maligno del cuello del útero 2 446 1,2
14 Tumor maligno del estómago 2 371 1,2
15 Enfermedad pulmonar obstructiva crónica 2 146 1,1
16 Uso de alcohol 2 095 1,0
17 Tumor maligno de tráquea, bronquios y pulmón 2 007 1,0
18 Leucemia 1 968 1,0
19 Linfomas y mieloma múltiple 1 822 0,9
20 Ahogamiento y sumersión accidentales1 773 0,9
Causas mal definidas 1 761 0,9
Las demás 65 210 32,2
Total 202 670 100,0

Causas Básicas:
Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.
- No Saber:
desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).
- No poder:
Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva),incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
- No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.
Origen...