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Responsabilidad Civil

La prevención de los riesgos profesionales en el Sistema colombiano es responsabilidad del empleador. Así lo establecen entre otros, el Decreto Ley 1295 de 1994 en suArtículo 56 y la Circular Unificada de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales a través de los cuales se asigna al empleador la obligación de establecer y ejecutar de forma permanente el programa desalud ocupacional, dotar a los trabajadores de los elementos de protección personal idóneos para el ejercicio de su labor y garantizar que las mismas se realicen en ambientes de trabajo saludables.En elmomento en que ocurre un accidente de trabajo o se diagnostica una enfermedad profesional, el Sistema General de Riesgos Profesionales, a través de la ARP, pone a disposición del empleado accidentadotodos sus beneficios. Es decir, se garantiza la prestación de todas las atenciones asistenciales que requiera el afiliado, buscando la reincorporación al aparato productivo del país. En ese lapso, ymientras le sea imposible desempeñar su actividad, asume el pago de los salarios que se vayan causando, y en caso de requerirlo, asume las indemnizaciones o las pensiones que la Ley contempla.Cabeadvertir, que las coberturas se determinan ajustándose a las previsiones que la Ley hace sobre la materia, y que en algunos casos, los daños causados a los empleados o a sus herederos, son superiores alos que la Ley le indica a la ARP que debe pagar.A través de las brigadas de primeros auxilios, que deben tener los empleadores al interior de sus organizaciones, se debe brindar la atención deurgencias en el sitio del accidente. De igual forma, y tal como lo establece el Artículo 21 del Decreto Ley 1295 de 1994, es obligación del empleador poner en conocimiento de la ARP, de la ocurrencia delaccidente de trabajo o la enfermedad profesional mediante los formatos diseñados para tal efecto.No son pocas las obligaciones con las que carga el empleador, dirigidas directamente a que el empleado...