Seguidad Y Salud Laboral

Comité de seguridad y salud laboral

Este es un órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad e higiene en el trabajo. En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, debe constituirse un comité deseguridad y salud laboral.
El comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de una parte y por empleador o empleadora, o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención de la otra.
El comité de seguridad y salud laboral debe registrarse y presentar informes periódicos de sus actividades ante el instituto nacional de prevención, salud yseguridad laborales. En las diversas reuniones del comité de seguridad y salud laboral podrán participar, con voz pero sin voto, los delegados o delegadas sindicales y el personal adscrito al servicio de seguridad y salud en el trabajo. En las mismas condiciones podrán participar trabajadores o trabajadoras de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretascuestiones que se debatan en este órgano y profesionales y asesores o asesoras en el área de la seguridad y salud en el trabajo, ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones del comité.
El Comité de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral deberá integrarse por empresa, en forma paritaria con representantes de los trabajadores y empleados. El número mínimo demiembros principales de cada representación será determinado, de acuerdo al número de trabajadores de la empresa de la siguiente manera:

Numero de trabajadores de la empresa | Numero mínimo de miembros |
Desde 11 hasta 50 | 2 (trab) Y 2 (empleadores) |
51 o mas | 3 (trab) y 3 (empleadores) |

Deberes del comité de seguridad y salud laboral
* Participar en la elaboración, aprobación, puestaen práctica y evaluación del programa de seguridad y salud en el trabajo. A tal efecto, en su seno considerara, antes de su puesta en practica y en lo referente a su incidencia en la seguridad y salud en el trabajo, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de promoción, prevención ycontrol, así como de recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, y dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines y del proyecto y organización de la formación en la materia.

* Promover iniciativa sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora delos controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas.

Derechos del comité de seguridad y salud laboral

* Aprobar el proyecto de programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del instituto nacional de prevención, salud y seguridad laboral.

* Vigilar las condiciones de seguridad y saluden el trabajo y conocer directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud,.

* Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o explotación.

* Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras.

* Conocercuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesario para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.

* Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos q se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

* Conocer y analizar...