SEGUIMIENTO LIC ADMINISTRACION





























DATOS GENERALES



NÚMERO DE VISITA: 2DA VISITA



NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIJUANA




NOMBRE DEL PROGRAMA ACADÉMICO: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN




NOMBRE DEL CAMPUS O UNIDAD: UNIDAD OTAY




FECHA DE REALIZACIÓN: 29 Y 30 DE MAYO, 2014











CATEGORIA 1
PERSONAL ACADÉMICO
CRITERIO 1.1
RECLUTAMIENTO
INDICADOR
1.1.1 ¿Se realizanconvocatorias públicas, exámenes de oposición o concursos de méritos?
RECOMENDACIÓN DEL DICTAMEN
% AVANCE
CUMPLE
Mostrar evidencia documental que compruebe que la selección de los candidatos a profesores del programa académico de administración se está realizando a través de convocatorias públicas y concursos de oposición o clases modelo. El Instituto no anexa ninguna evidencia documental quedemuestre que se están realizando convocatorias públicas y concursos de oposición. Solo presenta reglamento

100%
SI
NO
1. Acciones realizadas. Realización de exámenes de oposición. De acuerdo con el Reglamento Interior de Trabajo del Personal Docente del Sistema Nacional de Institutos Tecnológicos Artículos 122 al 135, en donde se establece la normatividad para el ingreso y selección del personaldocente y específicamente, para el caso de Concursos para Ingreso o Promoción Abiertos en los Artículos 126 al 132, la Comisión Dictaminadora podrá solicitar la aplicación de exámenes, entrevistas o pruebas que el caso amerite, usualmente solo para casos de primer ingreso, normalmente ya se cuenta con evidencia del desempeño de los docentes que estuvieron prestando sus servicios con carácter deinterinos por honorarios y se solicita al área académica (evaluaciones del departamento y alumnos), las convocatorias se publican en lugares visibles de la institución, con los requisitos de la plaza y los específicos para cubrir las necesidades académicas de la institución.

2. Evidencia Documental. Convocatoria, reglamento interior de trabajo del Personal docente de los institutos tecnológicos,3. Cálculo de porcentaje alcanzado: 100%

CATEGORIA 1
PERSONAL ACADÉMICO
CRITERIO 1.2
SELECCIÓN
INDICADOR
1.2.1 ¿Existen perfiles académicos para la selección de acuerdo a la materia a impartir?
RECOMENDACIÓN DEL DICTAMEN
% AVANCE
CUMPLE
Presentar documentación que compruebe que se están tomando en cuenta los perfiles académicos para la selección y contratación de los docentes de la carrerade administración y que estos perfiles estén elaborados de acuerdo a la materia a ser impartida por el docente. La Institución no anexa perfiles académicos requeridos por el indicador sino solo presenta las descripciones de puestos de los profesores.

100%
SI
NO
1. Acciones realizadas. Creación de perfiles académicos de acuerdo a la materia a impartir presentados en la convocatoria deexamen de oposición realizada en noviembre 2012. Además se cuenta con una descripción de puesto genérico denominado docente en el cual se especifica de manera general las responsabilidades y habilidades que debe poseer el profesional que cubra las asignaturas.
2.

3. Evidencia Documental. Perfiles de las materias de la convocatoria de examen de oposición, descripción de puesto denominada docentedentro del manual de organización del Instituto tecnológico.

4. Cálculo de porcentaje alcanzado: 100%









CATEGORIA 1
PERSONAL ACADÉMICO
CRITERIO 1.2
SELECCIÓN
INDICADOR
1.2.2 ¿La selección responde al examen o concurso de oposición?

RECOMENDACIÓN DEL DICTAMEN
% AVANCE
CUMPLE
Presentar la aplicación de un examen de oposición o bien, la realización de la clase muestra o modelo que debenrealizar los aspirantes a docentes de la carrera en administración, en el que se evalúen sus habilidades y conocimientos a través de un cuerpo colegiado. Presentar evidencias documentales y ejemplos de algunos exámenes de oposición aplicados. La Institución solo anexa reglamento sin presentar la evidencia requerida por este indicador.

100%
SI
NO
1. Acciones realizadas. Concurso de...