SEGUIMIENTO
Páginas: 3 (633 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2014
METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
Seguimiento de programas: recopilación, análisis, comunicación y uso de la información en el progreso físico del programa y logro de resultadosEvaluación de programas: valoración de la eficiencia (potencial), eficacia, impacto, importancia y sostenibilidad
1º. Identificar las actividades que se han de realizar o se están realizando.
2º. Definir losindicadores del programa
3º. Distinguir los indicadores de seguimiento de los indicadores que se deben utilizar para las evaluaciones.
Para seleccionar los indicadores de seguimiento se debe teneren cuenta los siguientes aspectos:
Que estén relacionados de forma directa con las actividades concretas que llevan a cabo
Que sean adecuados al tipo de información que puedan recoger o elaborar ensu actividad diaria.
Que estén definidos de forma clara.
Que no sean muy numerosos.
En conclusión, los indicadores deben reunir dos aspectos esenciales:
1. Su formulación debe ser clara, precisay real, es decir, se debe disponer del dato que constituye el objeto indicador.
2. Han de garantizar el seguimiento regular de los progresos físicos y de los resultados.
Una vez definidos ycuantificados los indicadores en el complemento de programa, el seguimiento implica realizar una medición anual de los mismos. Para ello en el informe anual se deberán incluir cuadros de indicadores demedida.
INFORME FINAL
Una vez que todos los elementos del plan de seguimiento han sido acordados, deberían ser mostrados en un formato fácil de leer lo que permitirá elaborar el informe final que deberácontener:
La cuantificación y el análisis de los indicadores físicos por medida según figuren en los aspectos de planeación y programación.
La justificación de las posibles modificaciones de losaspectos de la planeación
El informe debe presentar una comparación entre los progresos registrados mensualmente y las previsiones realizadas en la evaluación previa.
Debe integrar un resumen de...
Seguimiento de programas: recopilación, análisis, comunicación y uso de la información en el progreso físico del programa y logro de resultadosEvaluación de programas: valoración de la eficiencia (potencial), eficacia, impacto, importancia y sostenibilidad
1º. Identificar las actividades que se han de realizar o se están realizando.
2º. Definir losindicadores del programa
3º. Distinguir los indicadores de seguimiento de los indicadores que se deben utilizar para las evaluaciones.
Para seleccionar los indicadores de seguimiento se debe teneren cuenta los siguientes aspectos:
Que estén relacionados de forma directa con las actividades concretas que llevan a cabo
Que sean adecuados al tipo de información que puedan recoger o elaborar ensu actividad diaria.
Que estén definidos de forma clara.
Que no sean muy numerosos.
En conclusión, los indicadores deben reunir dos aspectos esenciales:
1. Su formulación debe ser clara, precisay real, es decir, se debe disponer del dato que constituye el objeto indicador.
2. Han de garantizar el seguimiento regular de los progresos físicos y de los resultados.
Una vez definidos ycuantificados los indicadores en el complemento de programa, el seguimiento implica realizar una medición anual de los mismos. Para ello en el informe anual se deberán incluir cuadros de indicadores demedida.
INFORME FINAL
Una vez que todos los elementos del plan de seguimiento han sido acordados, deberían ser mostrados en un formato fácil de leer lo que permitirá elaborar el informe final que deberácontener:
La cuantificación y el análisis de los indicadores físicos por medida según figuren en los aspectos de planeación y programación.
La justificación de las posibles modificaciones de losaspectos de la planeación
El informe debe presentar una comparación entre los progresos registrados mensualmente y las previsiones realizadas en la evaluación previa.
Debe integrar un resumen de...
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