Segunda Actividad Salud Ocupacional Normatividad

SALUD OCUPACIONAL :
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .

ISSAL LTDA

ISSAL LTDA
Comprometida con la salud de nuestros empelados !!
Es muy importante que usted como empleador , jefe, empelado
otrabajador conozca de que trata las siguientes las siguientes
normatividades .
 Resolución 1016 de 1989
 Resolución 1401 de 2007
 Resolución 2400 de 1979

Resolución 2400 de 1979
Que reglamenta estaresolución ?
Esta resolución reglamenta las disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad, que se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio
de las reglamentaciones especiales quese dicten para cada centro de trabajo en
particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir
accidentes y enfermedades profesionales.

¿Que se logra ?
Mejorar lasmejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes
actividades.

-Establecer un servicio médico permanente en aquellos establecimientos que
presenten mayores riesgos deaccidentes y enfermedades profesionales, para
practicar a todo su personal los exámenes psicofísicos, exámenes periódicos y
asesoría medica.

• Suministrar los Equipos de Protección Personal (EPP) y la ropade
trabajo, sin costo , para el trabajador, en cantidad y calidad acordes
con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de
trabajo.

• Organizar y desarrollar programas permanentesde Medicina
Preventiva, de Higiene y Seguridad Industrial.

• Usar sistema de protección contra caídas, arneses, cuerdas, herrajes; adicional a reglamentar
sus criterios de selección, revisión ymantenimiento.

• Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores, antes de que se inicie en cualquier
ocupación, sobre riesgos y peligros que pueden afectarles, así como métodos para prevenir
losmismos

Resolución 1016 de 1989
• Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y
forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país.

•...