Segunda Guerra Mundial

Injusticia entre hombres y mujeres en el ambiente laboral.


¿Sera posible que siguán existiendo igualdad entre hombres y mujeres? A pesar de todas las leyes, huelgas y muchas mas cosas lasmujeres siguán siendo, por así decirlo discriminadas! Muchas mujeres sufren de abuso (sexual o bien laboral) que les afecta.

La mayoría de las mujeres que trabajan tienen un sueldo mas bajo que el delos hombres. Aunque posedan el mismo puesto generalmente las mujeres cobran entre un 20 y un 30% menos que los hombres. Las mujeres cobran en general menos que los hombres porque trabajan a tiempoparcial. ¿Es culpa de ellas trabajar a tiempo parcial? La mayoría de las mujeres trabaja menos horas ya que el marido se siente superior (en el labor, que aporta mas a la familia) y la mujer se veobligada a cuidar la familia, llevar los niños al cole, etc. Pero el cobrar menos al final es culpa de los hombres.

Otras mujeres a pesar de cobrar menos sufren de abuso sexual en el trabajo. Puedeque sus compañeros no la valoren igual a pesar de haber estudiado exactamente lo mismo. Las consecuencias son que les dan ocupaciones como organizar una comida de trabajo cuando ella puede llegar a sermejor que los hombres. Pero el mayor problema es el jefe. Las mujeres deben llevarse bien con el jefe o serán despedidas. ¿ Cual es el problema? El jefe puede confiarse y entonces tener relacionessexuales a cambio de no despedirla y el apoyo de los compañeros es nulo ya que le dicen que ella se lo busco.

También existe una especie de fenómeno llamado “techo de cristal” que impide a lasmujeres subir a los puestos mas altos de la jerarquía. Se le llama de cristal ya que no hay leyes o dispositivos sociales establecidos y oficiales ( invisible, inexsistente) que limiten la carreraprofesional de las mujeres. Según estudios se ha visto que las mujeres solo desempeñan un 2% de los mayores puestos ejecutivos en las mayores empresas del mundo( Apple, Microsoft..). Solo 8 países de mas...