Segundo Cuestionario RRII


1) Explique brevemente las características relevantes de la organización y su entorno.
2) Puede hablar (brevemente) de cada propiedad de los sistemas, con ejemplos.
3) Explique cuáles son los componentes del Ambiente Externo
4) Explique los componentes del Ambiente Competitivo.
5) Considera Usted que un Gerente bien informado de su entorno prevé, minimiza o elimina las incertidumbresorganizativas.
6) Considera usted que el escenario Simple y Dinámico, es el mejor para una organización (explique)
7) Puede Usted, definir que es el Capital Intelectual de una organización?
8) Puede definir que es el Capital Humano y su importancia para la organización?
9) Defina que es Sistema de Gestión del Talento Humano?
10) Puede nombrar los procesos de la Gestión del Talento Humano de laorganización?
11) Sistémicamente hablando, cual es el proceso de la Gestión del Talento Humano más importante; Explique.
12) Cuáles son las Politicas de Gestión del Capital Humano de la Organización.
13) Puede explicar en qué consiste la Evaluación del Desempeño como política de Gestión del Talento Humano en una organización
14) Al hablar de Competencias Profesionales, que se quiere decir conel saber actuar, querer actuar y poder actuar.
15) Como hace el Gerente de Recursos Humanos o de RRII y el Gerente de RRPP de la organización para mantener a un trabajador dentro de ella?








Respuesta 1
Características relevantes:
Sistema Abierto.
Cambios constantes y acelerados
Labor Gerencial: Evitar resistencia.
Las empresas intercambian recursos con el entorno y dependen de él.
Elproceso global.
Son todas las fuerzas relevantes fuera de los límites de la organización.
Vale decir; todos aquellos factores que los gerentes deben prestar atención para ayudar a sus organizaciones a competir con eficacia para sobrevivir.







Respuesta 2
1) La entropía de un sistema es el desgaste que el sistema presenta por el transcurso del tiempo o por el funcionamiento del mismo. Lossistemas altamente entrópicos tienden a desaparecer por el desgaste generado por el proceso sistémico.
En un sistema cerrado la entropía siempre debe ser positiva. Sin embargo en los sistemas abiertos biológicos o sociales, la entropía puede ser reducida o mejor aún transformarse en entropía negativa, es decir, un proceso de organización más completa y de capacidad para transformar los recursos. Esto esposible porque los sistemas abiertos los recursos utilizados para reducir el proceso de entropía se forman del medio externo.

2) Homeostasis y entropía: la homeostasis es la propiedad de un sistema que define su nivel de respuesta y de adaptación al contexto. Es el nivel de adaptación permanente del sistema o su tendencia a la supervivencia dinámica. Los sistemas altamente hemostáticos sufrentransformaciones estructurales en igual medida que el contexto sufre transformaciones, ambos actúan como condicionantes del nivel de evolución.
Por el contrario los sistemas de permeabilidad casi nula se denominan sistemas cerrados.

3) Permeabilidad de un sistema: mide la interacción que este recibe del medio, se dice que a mayor o menor permeabilidad del sistema el mismo será más o menos abierto.4) Centralización y descentralización: se dice que es centralizado cuando tiene un núcleo que comanda a todos los demás, y estos dependen para su activación del primero, ya que por sí solos no son capaces de generar ningún proceso por el contrario los sistemas descentralizados son aquellos donde el núcleo de comando y decisión está formado por varios subsistemas. En dicho caso el sistema no estan dependiente sino que puede llegar a contar con subsistemas que actúan de reservas que solo se ponen en funcionamiento cuando falla el sistema que debería actuar en dicho caso.


5) Adaptabilidad: es la propiedad que tiene un sistema de aprender y modificar un proceso, un estado o una característica de acuerdo a las modificaciones que sufre el contexto. Esto se logra a través de un mecanismo de...