Segur

SEGURIDAD I

1) Qué Ley y Decreto reglamentario rigen la Higiene y Seguridad en el Trabajo en la República Argentina y cuales son los decretos que han actualizado y complementado la misma.

_La Ley y Decreto reglamentario que rigen la Seguridad e Higiene son: Ley 19.587/72 y Decreto 351/79.

_Los Decretos que han actualizado y complementado la misma son:

_Decreto506/95 (Poder Ejecutivo Nacional)

_Decreto 911/96 (Poder Ejecutivo Nacional)

_Decreto 1338/96 (Poder Ejecutivo Nacional)

_Decreto 617/97 (Poder Ejecutivo Nacional)

_Decreto 1057/03 (Poder Ejecutivo Nacional)

_Decreto 249/07 (Poder Ejecutivo Nacional)

2) Defina que es un accidente de trabajo y como pueden seréstos según el lugar de ocurrencia?

_Accidente de trabajo: Se define como cualquier suceso eventual y/o acontecimiento inesperado o imprevisto generalmente desagradable ocurrido en el lugar de trabajo o trayecto de la casa al trabajo o viceversa que interrumpe o interfiere el proceso de la actividad de que se trate. Éstos no implican necesariamente alguna lesión, de hecho la mayoría de losaccidentes no producen lesiones.

_Estos accidentes según el lugar de ocurrencia pueden ser en el lugar de trabajo o In-itinere (son los accidentes que ocurren en el trayecto del trabajo a la casa o de la casa al trabajo)

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3) Qué Ley ydecreto reglamentan la Ley de Riesgos del Trabajo. ¿Complementa o suplanta a la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo?

_ La Ley que reglamenta Riesgos de Trabajo es la Ley 24.557 y Decreto 170/96 y su Decreto modificatorio 334/96. Esta Ley y su decreto complementan la ley de higiene y seguridad en el trabajo.

4) Mencione cinco costos directos y cinco indirectos y cual es la relación medidaen $ entre uno y otro.

_ Costo directo: _Médicos, Hospitales, Rehabilitación, Seguros, Indemnización.

_Costos Indirectos: _Pérdida de tiempo del accidentado. Pérdida de tiempo de otros trabajadores. Entrenamiento de un nuevo operario. Pérdidas debidas a entregas retrasadas. Pérdida de producción por el resto del día.

_Un ejemplo donde intervienen estos costos, es en un caso en que untrabajador sufre un accidente en su puesto laboral. Los costos directos para la empresa serán los que provengan de la atención médica que requiera esta persona; los costos indirectos estarán relacionados con las pérdidas que sufra la producción de la empresa por dicho accidente.

_ La relación medida en pesos entre uno y otro es de 1 costo directo por 4 costos indirectos.

5) Qué es un Comité deSeguridad y cuáles son sus funciones principales?

_ Es el órgano encargado de tratar los temas inherentes a la prevención de accidentes, enmarcado en un modelo participativo de gestión y política, fijado e interpretado por todos los miembros de la empresa.

_Deberá estar conformado por representantes de la empresa y de los empleados. Los representantes de la gerencia son generalmente loscapataces o supervisores, nombrados por la gerencia en vista de sus intereses o conocimientos en asuntos relativos a la prevención de accidentes. Los representantes de los obreros pueden ser seleccionados por el sindicato o por los mismos empleados.
La nómina de socios será rotativa con objeto de darle oportunidad al mayor número de personas que se beneficien, por la experiencia de haber servido en elcomité.

_Funciones principales:
.Despertar y mantener el interés de los superintendentes, supervisores, etc. y borrar la idea de que la Seguridad es un asunto que atañe exclusivamente al Departamento de Seguridad.

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.Despertar...