segurida social

PRESTACIONES LABORALES
Tiempo Preaviso (Art.76) Cesantía (Art. 80) Cesantía Vieja A/16-92 Día de Preaviso
+3-6 Meses 07 Días 06 Días 06 Días
+6-1 Año 14 Días 13 Días 14 Días
1 Año 28 Días21Días X C/Año, + prop. meses 15 Días X C/Año 28 Días
+5 Años 23 Días X C/Año, + prop. meses



VACACIONES
5 Meses 6 Días
6 Meses 7 Días
7 Meses 8 Días
8 Meses 9 Días
9 Meses 10 Días
10Meses 11 Días
11 Meses 12 Días
+1 – 5 Años 14 Días
+5 Años 18 Días
Nota: Disfrute 14 días sin importar el tiempo luego del año. (Ley 97-97)


BONIFICACION
-1 Año 45 Días en base a proporción.+1-3 Años 45 Días
3 Años ó + 60 Días








ASISTENCIA ECONOMICA
Tiempo Asistencia Económica
+3-6 meses 5 Días Salario Ordinario
+6-1 Año 10 Días de Salario Ordinario
1 Año ó + 15Días por cada año


PRESCRIPCIONES ANTE LA TERMINACION DEL CONTRATO
Derechos Prescriben Art.
Horas extraordinarias 1 Mes 701
Despido o Dimisión 2 Mes 702.
Desahucio y al auxilio de cesantía. 2Mes 702
Las demás Acciones 3 Mes 703

PROMEDIO DIARIO PARA PRESTACIONES LABORALES
SALARIO SE DIVIDE PROMEDIO SE DIVIDE
MENSUAL 23.83 DIARIO 8 HORAS
QUINCENAL 11.91
SEMANAL 5.5SEGURIDAD SOCIAL

Partidas cotizable para la TSS (ART.17)

1- Salario Ordinario, con el 15% de la prima de las horas nocturnas.
3- Comisiones.4- Vacaciones (Aún cuando estas se paguen acumuladas)

SUBSIDIO POR LACTANCIA - TASAS
HASTA SALARIOS DE BENEFICIO %
6,481.00 25
12,962.00 10
19,443.00 5


ASIENTOS CONTABLESPRESTACIONES LABORALES
Tiempo Preaviso (Art.76) Cesantía (Art. 80) Cesantía Vieja A/16-92 Día de Preaviso
+3-6 Meses 07 Días 06 Días 06 Días
+6-1 Año 14 Días 13 Días 14 Días
1 Año 28 Días 21Días XC/Año, + prop. meses 15 Días X C/Año 28 Días
+5 Años 23 Días X C/Año, + prop. meses



VACACIONES
5 Meses 6 Días
6 Meses 7 Días
7 Meses 8 Días
8 Meses 9 Días
9 Meses 10 Días
10...