SEGURIDAD 1 IAS


LEY 24.557


Resumen de las Obligaciones de las Partes.


Objetivos de la Ley de Riesgos de Trabajo.

• La Reducción de la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo.
• La Reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador.
• La promoción de larecalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados.
• La promoción de la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras.
•La reinserción y recolocación del trabajador forma parte de las virtudes de la Ley.

Actores involucrados en el sistema.

Trabajadores
Empleadores
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)
EstadosProvinciales y Secretaria de Trabajo
Estado Nacional a través de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)

Derechos, Deberes y Prohibiciones.

De las Aseguradoras
De los Trabajadores
De los Empleadores

De las aseguradoras de riesgo de trabajo.

• Determinación de la existencia de riesgos y sus potenciales efectos sobre la salud de los trabajadores en el o losestablecimientos de ámbito del Contrato.
• Normativa vigente en materia de higiene y seguridad en el trabajo.
• Selección de elementos de protección personal.
• Suministro de información relacionada con la seguridad en el empleo de productos químicos y biológicos.

1. Brindar asesoramiento y ofrecer asistencia técnica a los empleadores afiliados, en las siguientes materias:
• Determinación de laexistencia de riesgos y sus potenciales efectos sobre la salud de los trabajadores en el o los establecimientos de ámbito del Contrato.
• Normativa vigente en materia de higiene y seguridad en el trabajo.
• Selección de elementos de protección personal.
• Suministro de información relacionada con la seguridad en el empleo de productos químicos y biológicos.

2. Realizar actividadespermanentes de prevención de riesgos y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo: A tal fin deberán:
• Vigilar la marcha del Plan de Mejoramiento (o plan de mantenimiento y corrección) (o plan de mantenimiento y corrección) en los lugares de trabajo, dejando constancia de sus visitas y de las observaciones efectuadas en el formulario que a tal fin disponga la Superintendencia de Riesgosdel Trabajo.
• Verificar el mantenimiento de los niveles de cumplimiento alcanzados con el Plan de Mejoramiento (o plan de mantenimiento y corrección).
• Brindar capacitación a los trabajadores en técnicas de prevención de riesgos.
• Promover la integración de comisiones paritarias de riesgos del trabajo y colaborar en su capacitación.
• Informar al empleador y a los trabajadores sobre elsistema de prevención establecido en la Ley de Riesgos del Trabajo, en particular sobre los derechos y deberes de cada una de las partes.
• Instruir, a los trabajadores designados por el empleador, en los sistemas de evaluación a aplicar para verificar el cumplimiento del Plan de Mejoramiento (o plan de mantenimiento y corrección).
• Colaborar en las investigaciones y acciones de promoción dela prevención que desarrolle la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
• Cumplir toda la obligación que establezca la Superintendencia de Riesgos del Trabajo para cumplir con las obligaciones establecidas precedentemente las aseguradoras deberán contar con personal especializado en higiene y seguridad o medicina del trabajo de modo que asegure la atención en materia de prevención de riesgos desus afiliados.
La capacitación brindada por la aseguradora deberá realizarse en el domicilio del empleador o del establecimiento en su caso, salvo acuerdo en contrario. Las fechas y horarios de capacitación serán acordados con el empleador.
Los trabajadores estarán obligados a concurrir a los cursos de capacitación que se dicten dentro de su horario de trabajo, y a firmar las constancias...