seguridad basada en el comportamiento

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ
FILIAL AREQUIPA
FACULTAD DE INGENIERÍA
CARRERA DE INGENIERÍA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MINERA







EXPOSICIÓN INDIVIDUAL 01
LA SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

Curso: Introducción a la Ingeniería de Seguridad y Salud Ocupacional
Equipo N° 03:


PRESENTADA POR LOS ESTUDIANTES
ANDIA CCORAHUA, Alison Brenda
CCAMA NINACONDO, Maryori ElidaESPINOZA BARRÓN, Helen Miluska
GONZALES ALPACA, Jonathan
ITO FERNANDEZ, Andreina Brigith
TORRES PUMA, Anali Fabiola
VILCA CANAZA, John


Arequipa–Perú
2014



INTRODUCCIÓN

En los días actuales, donde todo estamos envueltos en una avalancha de modelos, técnica, sistemas de gestión, filosofías, etc., en un entorno altamente competitivo, lo primero que se busca es el resultado y estetipo de proceso lo garantiza. Es por ese motivo su atención en la denominada Seguridad Basada en el Comportamiento, ya que esta aplicación da resultados satisfactorios.
La SBC es relativamente nueva en la gestión de seguridad con fines de prevención de accidentes. Hay que buscar sus raíces en los inicios del pasado siglo en Rusia, donde el Psicólogo Ivan Pavlov (1849-1936) estudio la respuestaen la generación de la salida de los perros ante la oferta de comida. Pavlov formulo la teoría del reflejo condicionado como respuesta a un estimulo. Otro Psicólogo ruso: Vladimir Bechterev (1857-1927). Creo el concepto de Psicología Objetiva donde solo se estudiaba y se generaban teorías sobre el comportamiento humano a partir del estudio de la conducta objetiva, o sea, aquella que puedeobservarse y registrarse.
La SBC no es una herramienta para reemplazar a los componentes tradicionales de un Sistema de Gestión en Seguridad, todos los objetivos básicos de los mismos se pueden mantener. Como es fácil deducir, la SBC tiene su foco en los comportamientos de los trabajadores hacia la seguridad pero, aún cuando es ampliamente reconocido que la conducta humana es un factor de importanciasignificativa en la causalidad de los accidentes, éste no es el único factor. La SBC no debe implementarse eliminando los métodos tradicionales que tienen una eficacia probada en la reducción o eliminación de accidentes. La SBC es más efectiva en el Sistema de Gestión Global de la Seguridad cuando se integra y complementa a los sistemas de seguridad tradicionales.






OBJETIVOS

Determinarcómo influye la actitud y la conducta de las personas en la seguridad
Incrementar y mantener el número de conductas seguras de todos los empleados.
Reducir y eliminar los accidentes.
Fortalecer en los líderes, supervisores, administradores y directivos las conductas de apoyo a los procesos de seguridad basada en el comportamiento y a la mejora de la seguridad en general.
Obtención dedatos o medidas acerca de los comportamientos saludables
Modificar los patrones de conducta inseguras a través de un sistema planificado estructurado

RESUMEN

En el presente trabajo se tratara la seguridad basada en el comportamiento, tomando como objetivos reducir y eliminar los accidentes, fortalecer lideres para mejorar la seguridad, obtener datos de los comportamientos saludables, determinarcómo influye la actitud y la conducta de las personas en la seguridad, emplearemos la metodología de los procesos de gestión y la actividad de empresa como referencia.
Identificamos las practicas claves para la seguridad que este caso serán cinco, plantearemos un proceso de mejoramiento en seguridad y las funciones claves de los recursos humanos en el tema que estamos trabajando.Determinamos el nivel de referencia mediante las practicas claves seguras observadas y el total de claves observadas para sacar un porcentaje es decir sacar un dato que no sirva de referencia, se motiva el cambio por el medio psicológico es decir influyendo de manera directa sobre la conducta a través de un líder. Se retroalimentara y reforzara la las conductas después de una medición de esta; y luego...