Seguridad en Antamina

Seguridad en Antamina
Curso: Gestión Ambiental y Seguridad en Minería
Programa de Alta Especialización en
Gestión Integral para la Minería Moderna
ESAN Business School
Alumno: Edgar Ricardo, Quiroz Villón
Profesor: Oscar, Frias Martinelli
Fecha: 12/07/2014

“Ningún ahorro en tiempo y costos, puede
justificar, sacrificar la seguridad”

Antamina:

13 años de Operación Sostenible¿Dónde opera?
¿Qué produce?
Cobre
Zinc
Plata
Plomo
Molibdeno
Puerto Punta Lobitos
Terminal de carga
0 msnm

Cu
Zn
Ag
Pb
Mo

San Marcos
Antamina
4300 msnm

145 ktmp de Mineral

Nuestros socios

Mineroducto
Recorre más de

300 km

llevando concentrado mineral
para exportación

Antamina en cifras
• Inversión más grande en minería en Perú: S/.
15MM.
• Inicio susoperaciones en prueba el 28 de Mayo del
2001 y alcanzo escala comercial, oficialmente, el 1°
de Octubre del mismo año.
• Ha contribuido con más de S/. 20.9MM al Estado
peruano a través de impuestos y aportes.
• 2,997 trabajadores directos. El 44% de la fuerza
laboral es del área de influencia. 3,300 +
trabajadores indirectos.
• 440,000 toneladas Cu fino y 260,000 toneladas de
Zn fino en el2013.

Producción Metálica 2013

Antamina, Primer productor de Cobre y Zinc del Perú
Fuente: http://www.minem.gob.pe/_publicaSector.php?idSector=1

Overview
• El objetivo de la presente es exponer la Gestión
de Seguridad en la compañía minera Antamina,
basado en la información pública disponible.

EVOLUCION ACCIDENTES
MORTALES EN MINERIA

Fuente:http://www.minem.gob.pe/_estadistica.php?idSector=1&idEstadistica=7588

Gestión de Seguridad Antamina
• Se basa en SALUD y SEGURIDAD INDUSTRIAL
• Y desarrolla tres aspectos:
▫ Salud Ocupacional.
▫ Seguridad Industrial.
▫ Servicio de respuesta a emergencias.

SALUD OCUPACIONAL
La salud de los trabajadores es uno de los principios
fundamentales sobre los que opera Antamina. Para
mantener ambientes saludables ytrabajadores libres
de enfermedad se implementan acciones
interrelacionadas que apuntan a un sistema de gestión
con objetivos y metas concretas.
En este Sistema de Gestión de Salud se identifican
varias líneas de acción, entre ellas:
▫
▫
▫
▫

Identificación de peligros para la salud.
Evaluación y control de los riesgos.
Vigilancia médica.
Asistencia médica de los trabajadores.

SEGURIDADINDUSTRIAL
Antamina: Cultura de la seguridad interdependiente
En Antamina prevalece el concepto de Cultura de Seguridad
Interdependiente, que tiene como norte la meta de CERO
ACCIDENTES. Hay conciencia de que se trata de un objetivo que
tomará tiempo, dedicación y compromiso en todos los niveles de la
organización, pero la empresa persiste en la idea ubicarse entre las
mineras de clase mundialen Seguridad. Para lograr un bajo índice de
accidentabilidad en el trabajo se necesita:
▫
▫
▫
▫

Cooperación dentro y entre equipos de trabajo.
Cuidado del prójimo.
Gran orgullo organizacional.
Equipos disciplinados y auto dirigidos.

COMPORTAMIENTO PELIGROSO
Con ese objetivo claro, Antamina ha implementado recientemente una
herramienta clave para erradicar los comportamientospeligrosos:
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (certificado
bajo OHSAS 18001:2007)
A un año de haber obtenido la certificación OHSAS 18001:2007 se puede decir
que con el Sistema de Gestión de S&SI se ha logrado mejorar el desempeño de
Antamina en Seguridad y Salud Ocupacional. El objetivo es la mejora
continua. La norma internacional OHSAS 18001 establece un conjunto derequisitos certificables sobre el desempeño de una organización para controlar
los riesgos ocupacionales que afecten la seguridad y salud de los trabajadores,
incluyendo a los socios estratégicos.
Por ello hoy existen mecanismos lógicos y sistemáticos de identificación,
análisis, evaluación, comunicación, control y monitoreo de los riesgos propios
de las actividades que se desarrollan en las...