Seguridad en bajas temperaturas.



5. CONDICIONES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES

EVALUACIONES OCUPACIONALES

El excelente estado de salud del trabajador que va o está laborando en las cámaras frías es muy importante, por ello deberá realizársele un chequeo Pre-ocupacional a su ingreso y un chequeo ocupacional semestral, para permitir de esta forma mantener el perfil requerido.

“Perfil Médico” en el reclutamiento yselección del trabajador para las cámaras de frío:

Tener buena salud general.
La edad no es un factor limitante. Sin embargo los mayores de 40 años son más propensos a sufrir problemas cardio-respiratorios.
Talla no menor de 1,65 cm. y su peso de constitución media (ni obesos ni delgados), según tabla anexa.
No tener antecedentes de consumo de alcohol, tabaco u otras drogas.

Antecedentespatológico contraindicados para laborar en las cámara de frío.

Asma bronquial.
Bronquitis crónica.
Rinofaringitis crónica.
Alergias al frío.
Reumatismo o enfermedades reumáticas.
Mal formaciones osteo-musculares de columna vertebrar (escoliosis).
Hipertiroidismo.
Enfermedades cardiovasculares crónicas.
Epilepsias.
Problemas visuales que lo obliguen a usar lentes (gafas o lentes decontacto).

Examen médico pre-ocupacional del trabajador para las cámaras de frío, realizado por especialista en salud , este examen es dirigido de acuerdo al perfil epidemiológico y es el paso fundamental para definir si hay necesidad de hacer evaluaciones especializadas.

Prueba Tamiz: Se maneja como prueba tamiz un cuestionario de antecedentes personales y familiares con el fin de detectarfactores de riesgo.


Examen de laboratorio general: Coprológico seriado ( Por BPM )

Si en la prueba tamiz ( Encuesta ) y/o en el examen clínico se encuentran hallazgos que ameriten definir estados patológicos que pueden poner en riesgo al trabajador al exponerse a temperaturas bajas se deben tomar las pruebas que se ameriten con el fin de definir el diagnóstico.

Pruebas confirmatorias:Glicemia, Electrocardiograma, pruebas reumáticas, pruebas tiroideas, radiografías o espirometrías. Estas evaluaciones se harán por medio de la EPS en los trabajadores actualmente trabajando.



Controles semestrales

Examen médico ocupacional para el trabajador que labora en cámaras de frío

Semestralmente se debe hacer una revisión medica general con el fin de detectar signos y/o síntomasde alteraciones en la salud por exposición a frío.

Pruebas especiales o especificas: Según los hallazgos al examen clínico se puede remitir a la persona a su EPS para definir el diagnóstico.

Entrenamiento.

El entrenamiento es importante para el trabajador que labora en cámara fría. Deberá entender los riesgos a los que se expone al trabajar en este ambiente, darle un correcto uso a losEPPs y saber administrar primeros auxilios. El entrenamiento debe ser constante y estar apoyado por pancartas, afiches o leyendas alusivas, que mantengan al trabajador actualizado.

Contenido Básico de Capacitación a Personal Expuesto

Teoría a cerca del frió y pérdida de calor
Alteraciones en la salud por exposición a frió extremo ( Hipotermia-Congelación )
Medida de Seguridad para trabajoen frío extremo
Elementos de Protección Personal para trabajar en frío extremo

6. CONDICIONES DE TRABAJO

Las acciones encaminadas al control del riesgo en la fuente y en el medio no son aplicables para ambientes fríos de tipo industrial ya que esa es la razón de ser de estos y son creados artificialmente por el hombre por necesidad en los procesos industriales.

Sin embargo el controles necesario para otros riesgos derivados directamente de la condición de frío intenso como son los pisos y escaleras lisas por escarcha en ellos, manijas de herramientas o barras de control sin aislamiento térmico y otros determinados en el Panorama específico de factores de riesgo del área.

CONDICIONES DE SEGURIDAD DE LAS CAMARAS FRIAS

Las áreas de frío deben estar conformadas por una...