seguridad en el trabajo

Seguridad: prevención en acción para lograr un estado en que los riesgos se consideran bajo control. Accidente: es un hecho súbito e inesperado, que ocasionan un daño al trabajador y/o máquina, que se pueden ocasionar por actos inseguros o condiciones materiales inseguras .Práctica de la seguridad: este principios es fundamental y la necesidad de hacer de ella un habito. Lo que se necesita esque cada uno analice debidamente que es lo que va hacer, para eso se debe instruir, educar y capacitar, para que el trabajador pueda evaluar los peligros y hacer las cosas más seguras. Hábitos: es todo lo que hacemos mecánicamente, con una mínima participación de nuestra percepción y de nuestros pensamientos.
Hábitos seguros: debemos adquirir, buenos ejemplos, razonamientos, percepción, órdenesprecisas, buen aprendizaje, etc. Colaboración requerida: si todos los miembros de una empresa y de la sociedad trabajan juntos y que todos estén interesados en la seguridad y en el trabajo que realizan se va a notar un resultado satisfactorio en todos los aspectos necesarios. Tiempo para la seguridad: sabemos que necesitamos tiempo para la seguridad, para estudiar, planear, mirar y verificar. Encasi todos los accidentes y lesiones, la falta de tiempo es un denominador común. Una de las responsabilidades de las personas que desempeñen tareas de supervisión es motivar, instruir y dirija la gente, para que el tiempo que dispone sea utilizado en la forma mejor y más segura.
Aspectos que cubre la h y s: deber moral, obligación social, rentabilidad empresarial, exigencia legal. La h y s y m a:incidente de seguridad, calidad y productividad llevan a los defectos, daños y derroches lo que origina las perdidas. Eliminación de inconvenientes: se debe pensar que toda organización, debe encaminar la gestión de la higiene y seguridad, calidad y medio ambiente por medio de una conjunción de varios sistemas (calidad, iso 9000, seguridad iram 3800 y m ambiente iso 14000),cada uno de estossistemas que tiene como centro la prevención.
Dependencia del servicio de h y s en el trabajo: se considera a la organización de este servicio como el arreglo definido, con el objeto de lograr y conservar el esfuerzo coordinado de todo el personal de un establecimiento en la tarea preventiva. Funciones del servicios de h y s: es de staff, es decir, de asesoría y no ejecución, debido a su accionar,estar coordinado con los demás sectores de la empresa, a fin de lograr el objetivo de salvaguardar la integridad física y psicológica de los trabajadores y los bienes productivos. Se puede organizar por niveles de división, departamentos, sub gerencias, etc Formas funcionales: seguridad operativa: es aquella que establece las acciones a seguir para eliminar o minimizar los riesgos.
Prevención ycontrol de incendio: su función es de establecer un plan de acción para evitar cualquier situación de inicio de fuego y estar preparado en el caso de tener que conjugarlo. Higiene y control ambiental: tipo preventivo. Política de seguridad h y m a: esta política nos sirve para expresar los principios que la compañía desea seguir, debe realmente reflejar lo que la empresa de be hacer con respecto ala salud y seguridad. Creación de la política de seguridad; se crea para lograr que en cada puesto de trabajo no haya riesgo de ninguna naturaleza, para las personas que allí se desempeñen, corrigiendo condiciones y actitudes inseguras, creando el entorno ergonómico adecuado.
Cargo del jefe de h y s: propender y preservar, la vida del trabajador, la salud, las condiciones sicofísicas deltrabajador y los bienes materiales. Descripción de tareas de los servicios de prevención: está el servicio de higiene y control ambiental que se encarga de estudiar el micro clima de trabajo, efectuar medidas correctivas sobre ruidos, vibraciones, iluminación, etc. Servicio de seguridad operativa: la encargada de verificar y controlar los riesgos personales. Participación de la gestión profesional de la...