Seguridad en el trabajo

2C) Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
1. Gestión
Se han identificado 4 puntos importantes para este tema los cuales son:
• Nombrar el Comité de SST, lo usual sería establecer uncomité si fuese más de 25 trabajadores, pero en este caso solo está a cargo del supervisor, el cual se debe encargar de toda la planificación para el siguiente año.
• Difundir el reglamento interno, estose realizara por medio de charlas de 5 min dictadas por el supervisor a cargo que serán dadas al inicio de la jornada laboral, deberán ser impartidas en todos los meses.
• Definir Objetivos y metasanuales de SST para el año 2012, esto con el fin de reducir los accidentes laborales, en base a la auditoria hecha en el mes de setiembre se pueden trazar objetivos y metas para el próximo año, sesugiere realizarlo en el mes de octubre.
• Realizar la Auditoría Interna del Sistema de SST, se debe realizar esta auditoria va analizar en qué situación se encuentra la empresa y que medidas debentomarse para mejorar el próximo año, se sugiere hacerlo en setiembre.
2. Capacitación de SST
Para este tema se identificaron 7 temas:
• Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, forma partede la auditoria, se debe realizar en el mismo mes para identificar los riesgos intolerables y tomar acciones con respecto a ellos
Los siguientes puntos son:
• Orden y Limpieza, accidentes detrabajo, auditoría en sistemas y programas, enfermedades ocupacionales, uso de extintores y primeros auxilios nivel básico, todos estos puntos forman parte de un programa de prevención y rápida acción encaso de accidentes, pueden ser realizados en forma conjunta en el mes de noviembre.
3. Documentación
Para este tema se identificaron 7 temas:
• Mejorar el Reglamento Interno de SST y entregar a todoslos trabajadores, con la identificación de riesgos intolerables ya realizadas se puede empezar a modificar algunas políticas que no estén funcionando y que necesitan ser replanteadas, se sugiere...