Seguridad en el trabajo

Introducción

La seguridad y la higiene en el trabajo son actividades ligadas que repercuten de manera directa en la comunidad de la producción y la moral de los empleados. La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes. Su empleo es indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo. En este escritopodrá leer las diferentes actividades que deben tomarse para lograr dicho objetivo, evitar accidentes y prevenirlos.

Seguridad en el trabajo
La seguridad y la higiene en el trabajo son actividades ligadas que repercuten de manera directa en la comunidad de la producción y la moral de los empleados. La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas ypsicológicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de las necesidades de implantar practicas preventivas. Su empleo es indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo. Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen la finalidad de establecer normas yprocedimientos que aprovechen los recursos disponibles para prevenir accidentes y controlar los resultados obtenidos.
No deben confundirse el organismo de seguridad de la organización con el comité interno de prevención de accidentes (CIPA). En las organizaciones donde existen ambos, aunque trabajen conjuntamente con el mismo objetivo, el CIPA y el organismo de seguridad deben ser llamados por susverdaderos nombres y merecer la diferenciación correspondiente. El CIPA le corresponde registrar los actos inseguros de los trabajadores y las condiciones de inseguridad; y así mismo debe fiscalizar la que ya existe. Por su parte, el organismo de seguridad dispone soluciones. El CIPA tiene especial importancia en los programas de seguridad en empresas pequeñas y medianas. En las grandes empresas, esteconcepto ha evolucionado más; los miembros de la CIPA ayudan a los supervisores y jefes en asuntos de seguridad. Un plan de seguridad implica los siguientes requisitos.
a. La seguridad en sí misma es una responsabilidad de línea y una función de staff frente a su especialización.
b. Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc.,determina los medios materiales preventivos.
c. La seguridad no debe limitarse solo al área de producción. Las oficinas, los depósitos, etc., también ofrecen riesgos cuyas implicaciones afectan a toda la empresa.
d. El plan de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo (selección de personal), adaptación del trabajo al hombre (racionalización del trabajo), además de los factoressociopsicologicos, razón por la cual ciertas organizaciones vinculan la seguridad al órgano de re cursos humanos.
e. La seguridad en el trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar todos los elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y operarios, control de cumplimientos de normas de seguridad, simulación de accidentes, inspección periódica de los equiposde control de incendios, primeros auxilios, y para la elección, adquisición y distribución de una serie de elementos de vestuario del personal (anteojos, cascos, guantes, botas, etc.) en determinadas áreas de la organización.

f. Es importante la aplicación de los siguientes principios:
* Apoyo activo de la administración, comprende: mantenimiento de un programa de seguridad completoe intensivo; discusión con la supervisión, en reuniones periódicas, de los resultados alcanzados por los supervisores; toma de medidas exigidas para mejorar las condiciones de trabajo.
* Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.

* Instrucciones de seguridad para cada trabajador

* Instrucciones de seguridad a los empleados

* Ejecución de...