Seguridad en el trabajo
Páginas: 22 (5346 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2010
CONDICIONES DE TRABAJO
La constante e innovadora mecanización del trabajo, los cambios de ritmo, de producción, los horarios, las tecnologías, aptitudes personales, etc., generan una serie de condiciones que pueden afectar a la salud, son las denominadas Condiciones de trabajo, a las que podemos definir como «el conjunto de variables que definen la realización de una tarea en un entornodeterminando la salud del trabajador en función de tres variables: física, psicológica y social».
Nivel de ruido (dBA)
Calificación
Origen del ruido
Sensación que produce sobre el oído
130 120
Ensordecedor. Ensordecedor.
Motor a reacción. Tracas de tráfico. Martillo pilón. Remachado de cisternas. Laminadoras. Martillos forjadores. Motocicleta. Discoteca. Sierra circular…
Sensaciónde dolor.
110 Condiciones de trabajo 100 Medio Ambiente Termorregulación Iluminación Espacio Ruido Tarea Posturas Esfuerzos Manipulación Contaminantes Organización Tiempo Ritmo Estilo de mando Salario 90 80 70
Muy alto.
Muy alto.
Sensación insoportable. Necesidad imperiosa de salir de ese ambiente. Sensación molesta.
Muy alto. Alto. Moderado.
Taller mecánico. Imprenta. Prensas.Tornos. Fresadoras, calle ruidosa. Conversación en voz alta. Oficinas. Almacenes. Tráfico rodado. Conversación sosegada. Restaurante tranquilo. Sala de estar. Biblioteca. Radio funcionando con música suave. Dormitorio. Conversación en voz baja, frigorífico a 1 m de distancia. Estudio de radio. Iglesia vacía, vuelo de mosquito. Cabina audiométrica. Ruido de la propia respiración. Umbral de audiciónde joven sano.
2
A continuación te hablaremos de las tres variables, sus riesgos, consecuencias, así como algunas recomendaciones para prevenir los riesgos. 60 MEDIO AMBIENTE Medio ambiente físico de trabajo: Nos referimos a factores de medio ambiente natural en el ámbito de trabajo y que aparecen de la misma forma o modificada por el proceso de producción que puede repercutir negativamenteen la salud. ◗ Ruido: Las personas sometidas a altos niveles de ruido aparte de sufrir pérdidas de su capacidad auditiva pueden llegar a la sordera, acusan una fatiga nerviosa que es origen de una disminución de la eficiencia humana tanto en el trabajo intelectual como en el manual. Podemos definir ruido como un sonido no deseado e intempestivo y por lo tanto molesto, desagradable y perturbador.El nivel de ruido se mide en decibelios dB. Para mantener una conversación a una distancia normal el nivel de ruido debe estar comprendido entre 60 y 70 dBA, si no se consigue entender lo que nos dicen a un metro de distancia podemos sospechar que el ruido es excesivo. A título de ejemplo te presentamos una tabla donde se exponen los niveles de ruido de determinadas situaciones: 40 Moderado-bajo.Moderado.
Ruido de fondo incómodo para conversar.
3
Nivel agradable.
30
Bajo.
20
Muy bajo.
Nivel de ruido adecuado para el descanso.
10
Muy bajo.
0
Silencio.
Silencio inquietante.
El nivel de ruido de una zona aumenta a medida que se incrementa el número de fuentes productoras de ruido. Debido a las características de la escala de decibelios, que crece deforma logarítmica, no es posible la suma aritméticamente los niveles de ruido de las distintas fuentes sonoras, por ejemplo dos máquinas con un nivel de ruido de 90 dBA cada una producirán una combinación de 93 dBA. La exposición prolongada a elevados niveles de ruido continuo, causa lesiones auditivas progresivas que pueden llegar a la sordera; pero el ruido de lesión auditiva no dependesolamente de la exposición profesional sino que también tiene mucho que ver con la exposición al ruido en la vida privada, es la exposición total el determinante. Por ejemplo, la música a un determinado volumen y durante un cierto tiempo de exposición puede resultar tan peligrosa como un ruido industrial. Las lesiones auditivas y la pérdida de audición no son los únicos efectos adversos del ruido ya...
La constante e innovadora mecanización del trabajo, los cambios de ritmo, de producción, los horarios, las tecnologías, aptitudes personales, etc., generan una serie de condiciones que pueden afectar a la salud, son las denominadas Condiciones de trabajo, a las que podemos definir como «el conjunto de variables que definen la realización de una tarea en un entornodeterminando la salud del trabajador en función de tres variables: física, psicológica y social».
Nivel de ruido (dBA)
Calificación
Origen del ruido
Sensación que produce sobre el oído
130 120
Ensordecedor. Ensordecedor.
Motor a reacción. Tracas de tráfico. Martillo pilón. Remachado de cisternas. Laminadoras. Martillos forjadores. Motocicleta. Discoteca. Sierra circular…
Sensaciónde dolor.
110 Condiciones de trabajo 100 Medio Ambiente Termorregulación Iluminación Espacio Ruido Tarea Posturas Esfuerzos Manipulación Contaminantes Organización Tiempo Ritmo Estilo de mando Salario 90 80 70
Muy alto.
Muy alto.
Sensación insoportable. Necesidad imperiosa de salir de ese ambiente. Sensación molesta.
Muy alto. Alto. Moderado.
Taller mecánico. Imprenta. Prensas.Tornos. Fresadoras, calle ruidosa. Conversación en voz alta. Oficinas. Almacenes. Tráfico rodado. Conversación sosegada. Restaurante tranquilo. Sala de estar. Biblioteca. Radio funcionando con música suave. Dormitorio. Conversación en voz baja, frigorífico a 1 m de distancia. Estudio de radio. Iglesia vacía, vuelo de mosquito. Cabina audiométrica. Ruido de la propia respiración. Umbral de audiciónde joven sano.
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A continuación te hablaremos de las tres variables, sus riesgos, consecuencias, así como algunas recomendaciones para prevenir los riesgos. 60 MEDIO AMBIENTE Medio ambiente físico de trabajo: Nos referimos a factores de medio ambiente natural en el ámbito de trabajo y que aparecen de la misma forma o modificada por el proceso de producción que puede repercutir negativamenteen la salud. ◗ Ruido: Las personas sometidas a altos niveles de ruido aparte de sufrir pérdidas de su capacidad auditiva pueden llegar a la sordera, acusan una fatiga nerviosa que es origen de una disminución de la eficiencia humana tanto en el trabajo intelectual como en el manual. Podemos definir ruido como un sonido no deseado e intempestivo y por lo tanto molesto, desagradable y perturbador.El nivel de ruido se mide en decibelios dB. Para mantener una conversación a una distancia normal el nivel de ruido debe estar comprendido entre 60 y 70 dBA, si no se consigue entender lo que nos dicen a un metro de distancia podemos sospechar que el ruido es excesivo. A título de ejemplo te presentamos una tabla donde se exponen los niveles de ruido de determinadas situaciones: 40 Moderado-bajo.Moderado.
Ruido de fondo incómodo para conversar.
3
Nivel agradable.
30
Bajo.
20
Muy bajo.
Nivel de ruido adecuado para el descanso.
10
Muy bajo.
0
Silencio.
Silencio inquietante.
El nivel de ruido de una zona aumenta a medida que se incrementa el número de fuentes productoras de ruido. Debido a las características de la escala de decibelios, que crece deforma logarítmica, no es posible la suma aritméticamente los niveles de ruido de las distintas fuentes sonoras, por ejemplo dos máquinas con un nivel de ruido de 90 dBA cada una producirán una combinación de 93 dBA. La exposición prolongada a elevados niveles de ruido continuo, causa lesiones auditivas progresivas que pueden llegar a la sordera; pero el ruido de lesión auditiva no dependesolamente de la exposición profesional sino que también tiene mucho que ver con la exposición al ruido en la vida privada, es la exposición total el determinante. Por ejemplo, la música a un determinado volumen y durante un cierto tiempo de exposición puede resultar tan peligrosa como un ruido industrial. Las lesiones auditivas y la pérdida de audición no son los únicos efectos adversos del ruido ya...
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