seguridad en la empresa
Páginas: 7 (1545 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2015
CONCEPTOS
SEGURIDAD
Y
E
N
E
I
G
I
H
E
D
INDUSTRIAL
La seguridad y la higiene
aplicadas en los centros de
trabajo tiene como objetivo
salvaguardar la vida y preservar
la salud y la integridad física de
los trabajadores .
HIGIENE DEL TRABAJO
La higiene laboral es el conjunto
de normas y procedimientos
tendientes a la protección de la
integridad física y mental del
trabajador,preservándolo de
los riesgos de salud inherentes a
las tareas a su cargo y al ambiente
físico donde se ejecutan.
UN PLAN DE HIGIENE DEL TRABAJO POR LO
GENERAL CUBRE EL SIGUIENTE CONTENIDO:
1) Un plan organizado: involucra la
presentación no sólo de servIcios
médicos, sino también de enfermería
y de primeros auxilios, en tiempo
total o parcial, según el tamaño de
la empresa.
2) Serviciosmédicos adecuados: abarcan
dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es
necesario.
Estas facilidades deben incluir:
Exámenes médicos de admisión
Cuidados relativos a lesiones personales
Incomodidades profesionales
Primeros auxilios
Eliminación y control de áreas insalubres.
Registros médicos adecuados.
Supervisión en cuanto a higiene y salud
Relaciones éticas y decooperación con la familia del
empleado enfermo.
Utilización de hospitales de buena categoría.
Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS
ACCIDENTES
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
CAUSAS BÁSICAS
Reales:
Falta de adiestramiento.
Problemas físicos o mentales.
Motivación insuficiente
Falta de conocimiento/capacidad.
Potenciales:
Falta denormas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y
equipos.
Hábitos de trabajo incorrectos.
Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e
instalaciones.
Actos inseguros:
Son las causas que dependen de las acciones del propio
trabajador y que puedan dar como resultado un accidente.
¨
¨
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Clasificación de los actos inseguros:
Golpeados por o contra algo
Atrapado por o entre algo
Caída en el mismo nivel
Caída a diferente nivel
Resbalón o sobreesfuerzo
Exposición a temperaturas extremas
Contacto con corrientes eléctricas
Contacto con objetos o superficies con temperaturas muy
elevadas.
CONDICIONES INSEGURAS
Se definen como cualquier condición del ambiente quepuede
contribuir a un accidente.
Clasificación:
Ø Resguardos o protecciones de máquinas mal elaboradas o colocadas
en forma indebida.
Ø Condiciones defectuosas de maquinarias, pisos, paredes, etc.
Ø Condiciones atmosféricas peligrosas.
Ø Mal apilamiento de materiales, equipos, productos, etc.
Ø Congestionamiento de personas, vehículos, materiales, etc.
Ø Iluminación y/oventilación inadecuadas.
Ø Ruido excesivo.
Ø Protección personal defectuosa o inexistente
Ø Falta de orden y limpieza
COSTOS
1. Costos del tiempo perdido por el trabajador lesionado
.
2. Costos del tiempo perdido por otros trabajadores que interrumpen sus tareas:
* Por curiosidad
* Por compasión
* Por ayudar al trabajador lesionado
* Por otras razones3. Costo del tiempo perdido por supervisores para:
* Presentar asistencia al trabajador.
* Investigar las causas del accidente.
* Disponer tiempo para que otro trabajador realice las labores del otro trabajador lesionado.
* Preparar los informes sobre el accidente
4. Costo del tiempo de la persona que presto los primeros auxilios.
5. Costo de los daños ocasionados por maquinas, herramientas u otros bienes.6. Costos por la imposibilidad de entregar los pedidos en la fecha convenida.
7. Costos de las prestaciones al personal.
8. Costos por el pago completo.
9. Costos de beneficios pendientes de obtener maquina averiada.
10. Costos de debilitamiento que causa el personal moralmente al ver el accidente.
INCAPACIDADES
INCAPACIDAD TEMPORAL: Es la imposibilidad de trabajar
durante un periodo limitado.
...
SEGURIDAD
Y
E
N
E
I
G
I
H
E
D
INDUSTRIAL
La seguridad y la higiene
aplicadas en los centros de
trabajo tiene como objetivo
salvaguardar la vida y preservar
la salud y la integridad física de
los trabajadores .
HIGIENE DEL TRABAJO
La higiene laboral es el conjunto
de normas y procedimientos
tendientes a la protección de la
integridad física y mental del
trabajador,preservándolo de
los riesgos de salud inherentes a
las tareas a su cargo y al ambiente
físico donde se ejecutan.
UN PLAN DE HIGIENE DEL TRABAJO POR LO
GENERAL CUBRE EL SIGUIENTE CONTENIDO:
1) Un plan organizado: involucra la
presentación no sólo de servIcios
médicos, sino también de enfermería
y de primeros auxilios, en tiempo
total o parcial, según el tamaño de
la empresa.
2) Serviciosmédicos adecuados: abarcan
dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es
necesario.
Estas facilidades deben incluir:
Exámenes médicos de admisión
Cuidados relativos a lesiones personales
Incomodidades profesionales
Primeros auxilios
Eliminación y control de áreas insalubres.
Registros médicos adecuados.
Supervisión en cuanto a higiene y salud
Relaciones éticas y decooperación con la familia del
empleado enfermo.
Utilización de hospitales de buena categoría.
Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS
ACCIDENTES
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
CAUSAS BÁSICAS
Reales:
Falta de adiestramiento.
Problemas físicos o mentales.
Motivación insuficiente
Falta de conocimiento/capacidad.
Potenciales:
Falta denormas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y
equipos.
Hábitos de trabajo incorrectos.
Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e
instalaciones.
Actos inseguros:
Son las causas que dependen de las acciones del propio
trabajador y que puedan dar como resultado un accidente.
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Clasificación de los actos inseguros:
Golpeados por o contra algo
Atrapado por o entre algo
Caída en el mismo nivel
Caída a diferente nivel
Resbalón o sobreesfuerzo
Exposición a temperaturas extremas
Contacto con corrientes eléctricas
Contacto con objetos o superficies con temperaturas muy
elevadas.
CONDICIONES INSEGURAS
Se definen como cualquier condición del ambiente quepuede
contribuir a un accidente.
Clasificación:
Ø Resguardos o protecciones de máquinas mal elaboradas o colocadas
en forma indebida.
Ø Condiciones defectuosas de maquinarias, pisos, paredes, etc.
Ø Condiciones atmosféricas peligrosas.
Ø Mal apilamiento de materiales, equipos, productos, etc.
Ø Congestionamiento de personas, vehículos, materiales, etc.
Ø Iluminación y/oventilación inadecuadas.
Ø Ruido excesivo.
Ø Protección personal defectuosa o inexistente
Ø Falta de orden y limpieza
COSTOS
1. Costos del tiempo perdido por el trabajador lesionado
.
2. Costos del tiempo perdido por otros trabajadores que interrumpen sus tareas:
* Por curiosidad
* Por compasión
* Por ayudar al trabajador lesionado
* Por otras razones3. Costo del tiempo perdido por supervisores para:
* Presentar asistencia al trabajador.
* Investigar las causas del accidente.
* Disponer tiempo para que otro trabajador realice las labores del otro trabajador lesionado.
* Preparar los informes sobre el accidente
4. Costo del tiempo de la persona que presto los primeros auxilios.
5. Costo de los daños ocasionados por maquinas, herramientas u otros bienes.6. Costos por la imposibilidad de entregar los pedidos en la fecha convenida.
7. Costos de las prestaciones al personal.
8. Costos por el pago completo.
9. Costos de beneficios pendientes de obtener maquina averiada.
10. Costos de debilitamiento que causa el personal moralmente al ver el accidente.
INCAPACIDADES
INCAPACIDAD TEMPORAL: Es la imposibilidad de trabajar
durante un periodo limitado.
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