SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS LOPCYMAT


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO DE LOS LLANOS
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN
CALABOZO - ESTADO – GUÁRICO









Estrategias coadyuvantes al cumplimiento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en la empresa LACTEOSRIVAS, C.A






REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL P.P. PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE GUÁRICO (IUTLL)
CALABOZO ESTADO GUÁRICO


Estrategias coadyuvantes al cumplimiento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en la empresa LACTEOS RIVAS, C.A








Resumen

La siguienteinvestigación descriptiva y acción participante, basada en una revisión documental durante su primera fase. Una vez aplicado los instrumentos de la guía de observación, guía de entrevista y cuestionario, se pudo conocer que LACTEOS RIVAS, C.A., presenta un elevado nivel de incumplimiento con la ley, por tanto, la empresa precisa efectuar ajustes en las condiciones del área de trabajo. Sobre el particular, lapropuesta contiene una serie de estrategias que debe tomar en consideración la gerencia de la empresa, para dar cumplimiento cabal a los requerimientos exigidos en la ley, contribuyendo, de esta manera, a la mejora de las condiciones y medio ambiente de trabajo. Por tal motivo, con la presente investigación se pretende. Desarrollar de estrategias coadyuvantes al cumplimiento de la Ley Orgánica dePrevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en la empresa LACTEOS RIVAS, C.A. La población estará constituida por el personal que laboran en dicha empresa, se tomará como muestra representativa la totalidad de la población. La técnica de recolección de información sería la entrevista y como instrumento se utilizará la encuesta, el cual constará aproximadamente de 18 preguntas enescala tipo Likert. En la cual arrojará excelente resultado de acuerdo a los factores, participación, autonomía temporal, interés por el trabajador, estarán presentes en el área estudiada.
Descriptores: factores psicosociales, estrés laboral, encuesta y entrevista.


CAPITULO I


DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO

Razón Social:

Argenis Rivas (El propietario). La empresa LACTEOS RIVAS, C.A.Registrada legalmente bajo el Rif J-31346032-0. Se dedica a la distribución de productos lácteos, derivados, bebidas refrescantes y charcuterías de marcas como Nestlé, Carabobo, California, Cordillera, Paisa, Dumbo, Porsiven, entre otros.

Localización Geográfica:
Calabozo Estado Guarico, Sector Centro Administrativo, 5ta. Avenida, galpón sin número al lado de Castan Automotriz (ConsecionariosTOYOTA)

Dimensión Histórica:
Fernando Sánchez Marcos (2009). Delibera: que es la importancia o gravedad que se le da a una serie de hechos ocurridos en una región, país o el mundo. Para LACTEOS RIVAS, su Fundación, en la ciudad de Calabozo Estado Guarico, fue el 31 de Mayo del año 2.005, por el Sr. Argenis A. Rivas Pérez, originario de la ciudad de Maracay estado Aragua, el cual habíarecibido la distribución por parte de la empresa Corporación INLACA C.A en el año 2001, y en ese entonces, la distribuidora funcionaba con el nombre de Distribuidora Alvanez C.A, la cual fue cambiada a LACTEOS RIVAS en la fecha antes mencionada, recibiendo como nombre Rivas en honor a su fundador. La empresa cuenta con un espacio de 652metros de profundidad por 190metros de ancho. Espacio donde seencuentra construida cuatro (4) oficinas y un (1) galpón con la capacidad necesaria para el almacenamiento de la mercancía, también cuenta con todos los servicios públicos necesarios para su funcionamiento; y en la parte de salud, con fácil acceso al hospital central de la ciudad.

Dimensión Económica:
Fernando Sánchez Marcos (2009) cuestiona: La dimensión económica tiene en consideración a todos...