Seguridad Higiene y Control
Páginas: 17 (4212 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2011
LA IMPORTANCIA DE LAS PERSONAS EN LOS PROGRAMAS DE SEGURIDADA, HIGIENE Y CONTROL AMBIENTAL.
YOLANDA TRIANA GONZÁLEZ.
210209153
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA.
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ECONOMICAS Y CONTABLES.
MARZO 2 DE 201.
UBATE.
LA IMPORTANCIA DE LAS PERSONAS EN LOS PROGRAMAS DE SEGURIDADA, HIGIENE Y CONTROL AMBIENTAL.
YOLANDA TRIANA GONZÁLEZ.
210209153
ERNESTORODRIGUEZ.
DOCENTE.
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA.
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ECONOMICAS Y CONTABLES.
ELECTIVA I.
MARZO 2 DE 201.
UBATE.
LA IMPORTANCIA DE LAS PERSONAS EN LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y CONTROL AMBIENTAL.
1. El Factor Humano.
1.1 Prácticas Y Condiciones Inseguras.
1.2 Tipos de Lesiones.
1.3 Condiciones Psicológicas del Trabajador.
2. TEORIA DELTEMPERAMENTO EL CARÁCTER Y LA PERSONALIDAD.
2.1 TEORÍA DEL TEMPERAMENTO.
2.1.1 Tipos Básicos De Temperamento
2.1.2 No Existen Tipos Puros De Temperamento.
2.1.3 El tipo de Temperamento básico de define por una pauta habitual de Comportamiento.
2.1.4 No existen tipos ni buenos ni malos.
2.2 METODO DE LA ESCUELA FRANCESA DE CARACTEROLOGÍA.
2.2.1 El carácter y los factores que lo forman.2.3 FACTORES DE CARÁCTER.
2.3.1 Emotividad y no emotividad.
2.3.2 Actividad y no actividad.
2.4 REACCION A LAS IMPRESIONES EN LA CONCIENCIA.
2.4.1 Primariedad y Secundariedad.
2.4.1.1 Factor Primario.
2.4.1.2 Factor secundario.
2.5 CARACTERES.
2.5.1 Carácter Pasional.
2.5.2 Carácter Flemático
2.5.3 Carácter Colérico
2.5.4 Carácter Sanguíneo
2.5.5 Carácter Sentimental
2.5.6Carácter Nervioso
2.5.7 Carácter Apático
2.5.8 Carácter Amorfo
2.6 PERSONALIDAD.
2.6.1 ETAPAS DE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD
2.6.1.1 Desarrollo Del Yo Y Del Sentimiento De Identidad.
2.6.1.2 Desarrollo de una imagen significativa del mundo.
2.6.1.3 Desarrollo de la conciencia y el sentido moral.
2.6.1.4 Desarrollo de la autonomía y la independencia.
2.6.2 Características de personalidadmadura.
3. TEORIA DE LOS VALORES Y LA MOTIVACION HUMANA.
3.1 POLARIDAD Y JERARQUÍA
3.1.1 Tesis Subjetivas Y Objetivas.
3.1.1.1 El valor como esencial estructural.
3.1.1.2 Situación.
3.2 MOTIVACION HUMANA.
3.3 EL CONFLICTO HUMANO EN LA APLICACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD.
3.3.1 EVOLUCIÓN DE CONFLICTO.
3.3.1.1 Latente
3.3.1.2 Advertido
3.3.1.3 Experimentado
3.3.1.4Manifiesto
3.3.1.5 Cauda de conflicto
3.3.2 TÉCNICA PARA REDUCCIÓN DE CONFLICTO.
3.3.2.1 Evasión
3.3.2.2 Cesión
3.3.2.3 Imposición
3.3.2.4 Transacción
3.3.2.5 Colaboración
3.4 TEORIA DE LA COMUNICACIÓN HUMANA.
3.4.1 ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN.
3.4.1.1 Fuente de comunicación.
3.4.1.2 Emisor
3.4.1.3 Tratamiento del mensaje.
3.4.1.4 Medio
3.4.1.5 Canal
3.4.1.6 Receptor
3.4.1.7Respuesta
3.4.1.8 Retroalimentación
3.4.2 LA RESPUESTA AUTOBIOGRÁFICA.
3.4.2.1 BARRERAS DE COMUNICACIÓN.
3.4.2.1.1 Barreras técnicas
3.4.2.1.2 Barreras semánticas
3.4.2.1.3 Barreras humanas
3.4.3 COMUNICACIÓN EMPÁTICA.
4. BIBLIOGRAFIA.
LA IMPORTANCIA DE LAS PERSONAS EN LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y CONTROL AMBIENTAL.
Para las personas que se dedican a la prevención ycontrol de riesgos, la principal motivación es evitar que la personas sufran, ya sea por que se lesionen o porque al provocar perdida materiales afecten a la empresa y a su patrimonio.
El ser humano es la causa de los accidentes, esto ocurre porque se olvidan de lo fundamental los programas los ejecutan las personas.
Analizaremos la importancia del factor humano en la prevención y producciónde accidentes.
1. El Factor Humano.
El hombre es el principio y el fin de los accidentes. Es le responsable de se produzcan y el afectado por ellos.
Los hechos que ocurren antes de que se produzca el accidente son dos:
1.1 Prácticas Y Condiciones Inseguras.
Una práctica insegura es un acto ejecutado por una persona que no respeta las medidas de seguridad y provoca el accidente....
YOLANDA TRIANA GONZÁLEZ.
210209153
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA.
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ECONOMICAS Y CONTABLES.
MARZO 2 DE 201.
UBATE.
LA IMPORTANCIA DE LAS PERSONAS EN LOS PROGRAMAS DE SEGURIDADA, HIGIENE Y CONTROL AMBIENTAL.
YOLANDA TRIANA GONZÁLEZ.
210209153
ERNESTORODRIGUEZ.
DOCENTE.
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA.
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ECONOMICAS Y CONTABLES.
ELECTIVA I.
MARZO 2 DE 201.
UBATE.
LA IMPORTANCIA DE LAS PERSONAS EN LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y CONTROL AMBIENTAL.
1. El Factor Humano.
1.1 Prácticas Y Condiciones Inseguras.
1.2 Tipos de Lesiones.
1.3 Condiciones Psicológicas del Trabajador.
2. TEORIA DELTEMPERAMENTO EL CARÁCTER Y LA PERSONALIDAD.
2.1 TEORÍA DEL TEMPERAMENTO.
2.1.1 Tipos Básicos De Temperamento
2.1.2 No Existen Tipos Puros De Temperamento.
2.1.3 El tipo de Temperamento básico de define por una pauta habitual de Comportamiento.
2.1.4 No existen tipos ni buenos ni malos.
2.2 METODO DE LA ESCUELA FRANCESA DE CARACTEROLOGÍA.
2.2.1 El carácter y los factores que lo forman.2.3 FACTORES DE CARÁCTER.
2.3.1 Emotividad y no emotividad.
2.3.2 Actividad y no actividad.
2.4 REACCION A LAS IMPRESIONES EN LA CONCIENCIA.
2.4.1 Primariedad y Secundariedad.
2.4.1.1 Factor Primario.
2.4.1.2 Factor secundario.
2.5 CARACTERES.
2.5.1 Carácter Pasional.
2.5.2 Carácter Flemático
2.5.3 Carácter Colérico
2.5.4 Carácter Sanguíneo
2.5.5 Carácter Sentimental
2.5.6Carácter Nervioso
2.5.7 Carácter Apático
2.5.8 Carácter Amorfo
2.6 PERSONALIDAD.
2.6.1 ETAPAS DE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD
2.6.1.1 Desarrollo Del Yo Y Del Sentimiento De Identidad.
2.6.1.2 Desarrollo de una imagen significativa del mundo.
2.6.1.3 Desarrollo de la conciencia y el sentido moral.
2.6.1.4 Desarrollo de la autonomía y la independencia.
2.6.2 Características de personalidadmadura.
3. TEORIA DE LOS VALORES Y LA MOTIVACION HUMANA.
3.1 POLARIDAD Y JERARQUÍA
3.1.1 Tesis Subjetivas Y Objetivas.
3.1.1.1 El valor como esencial estructural.
3.1.1.2 Situación.
3.2 MOTIVACION HUMANA.
3.3 EL CONFLICTO HUMANO EN LA APLICACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD.
3.3.1 EVOLUCIÓN DE CONFLICTO.
3.3.1.1 Latente
3.3.1.2 Advertido
3.3.1.3 Experimentado
3.3.1.4Manifiesto
3.3.1.5 Cauda de conflicto
3.3.2 TÉCNICA PARA REDUCCIÓN DE CONFLICTO.
3.3.2.1 Evasión
3.3.2.2 Cesión
3.3.2.3 Imposición
3.3.2.4 Transacción
3.3.2.5 Colaboración
3.4 TEORIA DE LA COMUNICACIÓN HUMANA.
3.4.1 ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN.
3.4.1.1 Fuente de comunicación.
3.4.1.2 Emisor
3.4.1.3 Tratamiento del mensaje.
3.4.1.4 Medio
3.4.1.5 Canal
3.4.1.6 Receptor
3.4.1.7Respuesta
3.4.1.8 Retroalimentación
3.4.2 LA RESPUESTA AUTOBIOGRÁFICA.
3.4.2.1 BARRERAS DE COMUNICACIÓN.
3.4.2.1.1 Barreras técnicas
3.4.2.1.2 Barreras semánticas
3.4.2.1.3 Barreras humanas
3.4.3 COMUNICACIÓN EMPÁTICA.
4. BIBLIOGRAFIA.
LA IMPORTANCIA DE LAS PERSONAS EN LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y CONTROL AMBIENTAL.
Para las personas que se dedican a la prevención ycontrol de riesgos, la principal motivación es evitar que la personas sufran, ya sea por que se lesionen o porque al provocar perdida materiales afecten a la empresa y a su patrimonio.
El ser humano es la causa de los accidentes, esto ocurre porque se olvidan de lo fundamental los programas los ejecutan las personas.
Analizaremos la importancia del factor humano en la prevención y producciónde accidentes.
1. El Factor Humano.
El hombre es el principio y el fin de los accidentes. Es le responsable de se produzcan y el afectado por ellos.
Los hechos que ocurren antes de que se produzca el accidente son dos:
1.1 Prácticas Y Condiciones Inseguras.
Una práctica insegura es un acto ejecutado por una persona que no respeta las medidas de seguridad y provoca el accidente....
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