Seguridad Induistrial

ÍNDICE

1. Introducción................................................................................
2. Justificación………………………………………………………….
3. Objetivos…………………………………………………………….
3.1 Objetivos Generales……………………………….......................
3.2 Objetivos Específico……………………………………………….
4. Contenido de la Investigación……………………………………..
4.1 Responsabilidades en la organización elmanejo de la seguridad interna………………………………………………………………………
4.2 Competencia de la gestión y cualidades de los sujetos que la manejan……………………………………………………………………
4.3 Compromiso de la dirección………………………………………… 4.4 Formación , orientación e información para el manejo de la seguridad interna.…………………………………………………………
4.5 Que se debe incluir en el plan de seguridad………………………
5.Conclusión……………………………………………….....................
6. Bibliografía……………………………………………………………..

1. Introducción
Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad entiende que, un programa de seguridad interna efectivo se consigue con el
Apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro y estable.
La creación de un ambienteseguro en el trabajo implica cumplir con las
Normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las acciones que conllevan riesgos,prevención de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable.
De tal forma, el presente trabajo tiene como finalidad, demostrar la vital importancia que tiene el poseer el conocimiento e implementar las técnicas que llevarían a cualquier empresa a cumplir unexitoso plan de seguridad.

2. Justificación
La presente investigación pretende presentar un diagnóstico de las condiciones de Higiene industrial y seguridades laborales requeridas y existentes en el área del matadero de aves de la empresa, que permita la toma de medidas preventivas.

3. Objetivos

3.1 Objetivo General
* Mantener unos niveles elevados de la calidad de vida dentro delambiente laboral, garantizando la seguridad y la vida misma del personal que ahí labora.

3.2 Objetivo Específicos
* Detectar la existencia de un Comité de Seguridad y Salud Laboral en la organización.
* Gestionar la seguridad interna de la Organización.
* Conocer e implantar las medidas necesarias para de un el plan de seguridad. Emplear con las técnicas adecuadas para lograrun exitoso plan de seguridad.

4. Contenido de la Investigación.
4.1 Responsabilidades en la Organización en el Manejo de Seguridad Interna.
 Las Compañías que dan importancia al tema de la Seguridad, designan como Director o Gerente de Seguridad Patrimonial a un funcionario jerárquico, con dependencia directa de la máxima Conducción. El Área Seguridad, debe tener un presupuesto acorde al dela Compañía y al nivel de Seguridad que se quiere brindar para el resguardo de vidas, bienes e información.los Responsables de Seguridad (Directores o Gerentes) que no tienen firma autorizada; que tienen que consultar con otros niveles, a veces inferiores, sobre determinados gastos o contrataciones, o directamente no están autorizados a efectuar por su cuenta erogaciones no contempladas en losrígidos presupuestos anuales (elaborados por burócratas). Más aun, muchos no tienen un fondo fijo mínimo, comúnmente denominado "caja menor". Otro punto muy interesante: muchas compañías, a fin de abaratar costos designan un Gerente de Seguridad y Servicios (estos servicios, por lo general son: mantenimiento, jardinería, cafetería, cafetería, servicio de comedor u...