seguridad industrial e higiene

Técnico en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional

QUÉ ES “UNA LESIÓN”:
• Una lesión o enfermedad puede ser “física” o “mental” en su naturaleza. Tal lesión puede ser una enfermedad laboral de ocupación,
es decir, relacionada con un tipo de trabajo.
• Una lesión es “específica” cuando resulte de un sólo incidente o exposición en el lugar de trabajo que causa una lesión o lastimadura,sea física o mental.
• Una lesión es “cumulativa” cuando resulte de actividades repetitivas traumáticas en el lugar de trabajo, que se extienden durante un período de tiempo.
TIPOS DE LESIONES DE TRABAJO:
Hay generalmente dos categorías de lesiones de trabajo:

1. Las lesiones crónicas: Si uno sostiene un trauma en forma repetitiva, la lesión acumulativa puede alcanzar en el futuro un puntodónde síntomas severos y de incapacidad pueden presentarse. Ver a continuación una lista de pocos ejemplos:
Secretaria quién teclea varias horas al día puede desarrollar un trauma acumulativo a las coyunturas de los dedos y desarrollar artritis.
Operador de computadora quién se sienta en una silla en una posición inadecuada sin tomar frecuente descansos pueden poner bastante tensión en losmúsculos de la espalda y causar crónicos dolores de espalda. Un operador de computadora con las manos estiradas adelante sin el apropiado apoyo a los codos y brazos pueden desarrollar dolor en ambos brazos, a menudo, diagnosticado como el síndrome del túnel carpiano.

2. Las lesiones agudas: Las lesiones de trabajo pueden ser debido a un sin número de causas incluyendo resbalones y caídas, el alzarcargas pesadas, torceduras de brazos y piernas, quemaduras químicas, objetos cayentes, y proyectiles volantes. Las lesiones agudas como en las lesiones sufridas en los accidentes de auto, si se tratan temprano y propiamente, puede sanar rápidamente y con una marcada reducción de problemas crónicos.













EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
En toda empresa existen situacionesinquebrantables de peligro, ante esta ineludible situación los empresarios, técnicos, gerentes y demás personal técnico y obrero, han diseñado técnicas a objeto de evitar el constante perecimientos del obrero, sin embargo a pesar de que se recomienda buscar el epicentro del problema para atacar y solucionar el mismo de raíz, esto no siempre es posible, es por tal motivo que los dispositivos deprotección personal (D.P.P) juegan un rol fundamental en el higiene y seguridad del operario, ya que los mismos se encargan de evitar el contacto directo con superficies, ambiente, y cualquier otro ente que pueda afectar negativamente su existencia, aparte de crear comodidad en el sitio de trabajo, en este informe se afianzaran conocimientos acerca del uso, selección y mantenimiento, de estosdispositivos, que cabe destacar pueden ser individuales y colectivos.
Para lograr una secuencia lógica primero se definirá lo que es un dispositivo de protección personal (D.P.P), luego se estudiara la importancia y como persuadir al operario para que comprenda las consecuencias positivas que acarrea el uso de estos, seguidamente nos pasearemos por el cuerpo humano desde los pies hasta la cabeza paraexplicar detalladamente el debido uso de los (D.P.P.), en cada una de las partes, por último a manera de dar a conocer los DPP colectivos, se explicara lo referente a la importancia del color y el alumbramiento en las empresas y a la vez que se dará a conocer su debido uso.
Definición y otros aspectos importantes
Aun cuando es fundamental en cualquier esfuerzo en pro de la seguridad es modificar elambiente físico, para hacer imposible que hechos no deseados se produzcan, en ocasiones hace falta , ya sea por razones económicas o de conveniencia salvaguardar al personal, equipando a este en forma individual o con dispositivos de protección personal.
Se evidencia que el uso de dispositivos de protección personal es una forma importante y necesaria en el desarrollo de un programa de...