Seguridad industrial y salud ocupacional
Páginas: 2 (275 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2011
EVIDENCIA # 1
Responder las siguientes preguntas
• Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿usted como lo interpreta?R/:En mi concepto el dicho es verdad porque hay que trabajar anímica, física y emocionalmente bien para desempeñar una labor pero al hacerlo repetitivamente nos puede traer comoconsecuencia cansancio, fatigación, estrés y a esto se le denomina enfermedad ya puede ser física o mental
• Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa al apoyar la SaludOcupacional y la Seguridad Industrial?
R/:una empresa se beneficia:
A: Brindar al trabajador entidades necesarias que cubran su salud y sus riesgos profesionales.
B: facilitandocapacitación a los trabajadores en salud ocupacional e informarles sobre riesgos específicos en su puesto laboral.
C: protegiendo la salud del empleador.
D: informando, demarcandonovedades laborales en formatos especialmente los que impliquen mayores riesgos.
E: Dar al trabajador los elementos de protección personal adecuados.
• Con cuales argumentos convenceríausted a los directivos de una empresa para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?
R:/ creo que el argumento principal que una empresa debe invertir en el seguro,la ARP y pensión del empleador para darle seguridad.
Tener las maquinarias y equipos en buen estado.
Darle al trabajador la protección personal adecuada y la seguridad en su áreade trabajo.
• Qué entiende usted por salud ocupacional y cuales son las áreas o subprogramas que intervienen?
R:/ Es la disciplina que mantiene el bienestar físico, mental ypersonal de los trabajadores en su trabajo.
AREAS O SUBPROGRAMAS QUE LA NTERVIENEN:
Medicina preventiva y del trabajo.
Higiene industrial u ocupacional.
Seguridad industrial u ocupacional
Responder las siguientes preguntas
• Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿usted como lo interpreta?R/:En mi concepto el dicho es verdad porque hay que trabajar anímica, física y emocionalmente bien para desempeñar una labor pero al hacerlo repetitivamente nos puede traer comoconsecuencia cansancio, fatigación, estrés y a esto se le denomina enfermedad ya puede ser física o mental
• Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa al apoyar la SaludOcupacional y la Seguridad Industrial?
R/:una empresa se beneficia:
A: Brindar al trabajador entidades necesarias que cubran su salud y sus riesgos profesionales.
B: facilitandocapacitación a los trabajadores en salud ocupacional e informarles sobre riesgos específicos en su puesto laboral.
C: protegiendo la salud del empleador.
D: informando, demarcandonovedades laborales en formatos especialmente los que impliquen mayores riesgos.
E: Dar al trabajador los elementos de protección personal adecuados.
• Con cuales argumentos convenceríausted a los directivos de una empresa para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?
R:/ creo que el argumento principal que una empresa debe invertir en el seguro,la ARP y pensión del empleador para darle seguridad.
Tener las maquinarias y equipos en buen estado.
Darle al trabajador la protección personal adecuada y la seguridad en su áreade trabajo.
• Qué entiende usted por salud ocupacional y cuales son las áreas o subprogramas que intervienen?
R:/ Es la disciplina que mantiene el bienestar físico, mental ypersonal de los trabajadores en su trabajo.
AREAS O SUBPROGRAMAS QUE LA NTERVIENEN:
Medicina preventiva y del trabajo.
Higiene industrial u ocupacional.
Seguridad industrial u ocupacional
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.