Seguridad industrial

Investigación de accidentes
Es una técnica preventiva orientada a detectar y controlar las causas que originaron el accidente, con el fin de evitar la repetición de uno igual o similar al ya ocurrido.
Consiste en evaluar objetivamente todos los hechos, opiniones, declaraciones o informaciones relacionadas, como un plan de acción para solucionar el problema que dio origen a la deficiencia.Propósito de la investigación
El propósito fundamental de la investigación de accidentes es:
Descubrir las causas que provocaron el accidente para eliminarlas. Cuando se investiga un accidente se debe llegar a establecer con la mayor precisión posible cuales fueron los actos y condiciones sub estándares que permitieron que el accidente ocurriera.
Causa de los accidentes laborales
Los accidentesocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
Causas Directas
* Origen humano (accióninsegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
* Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producirun accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.


Causas Básicas:
* Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.
- No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).
- No poder:Permanente: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
- No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantildel trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.
* Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras.
-Normas inexistentes.
-Normas inadecuadas.
-Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
-Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
-Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
-Acción de terceros.Recomendaciones Y Medidas Correctivas
* Trabaje en un área limpia.
* Procure trabaja en un área bien iluminada y bien ventilada.
* Identifique que su maquinaria este en buen estado, antes de ponerla en operación.
* Familiarizase con su maquinaria y equipo antes de tocarla, lea las instrucciones y/o operaciones de control y aclare sus dudas.
* Verifique que su equipoposea indicaciones visibles, palancas, manuales, etc. En buen estado y que las guardas se encuentren en su sitio.
* Reporte cualquier anomalía de su equipo.
* Utilice su equipo de protección personal.
* Nunca trate de hacer reparaciones improvisadas o riesgosas con su equipo.
* Si tiene una maquina a su cargo no permita que otra persona no autorizada la utilice.
* Observesiempre las reglas de seguridad dentro del área de trabajo.
* Si va a operar algún equipo o maquinaria no debe de llevar puestos:collares, pulseras, relojes, corbatas, o ropa que pueda atorarse con algún componente durante la operación de la maquinaria.
* Recuerde que las bromas o juegos dentro del área de trabajo no están permitidas, evite disgustos o llamadas de atención.
* Informe...