Seguridad industrial
Páginas: 24 (5993 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2011
UNIDAD II
Seguridad Industrial y equipos de protección personal
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Legislación sobre la seguridad industrial
Marco legal
Identificar todas las instancias que dentro del plano gubernamental legislan y aplican la seguridad e higiene en nuestro país, así como las jerarquías jurídicas correspondientes a cada institución.
Higiene y seguridad industrial en México
Nuestro país noquedó de lado al hecho de que sus trabajadores en muchas ocasiones se vieran inmersos en condiciones inseguras y de desamparo; sin embargo, estas mismas circunstancias son las que impulsaron a los trabajadores a contrarrestar solidariamente tales situaciones.
La carencia de protección al trabajador y la falta de medidas de seguridad e higiene en talleres y establecimientos fabriles dejaron pordemás la responsabilidad a los patrones por daños acaecidos en el trabajo.
Hasta antes de La Revolución de 1910 no existieron más signos de protección al trabajo que dos leyes locales. Una, de 1904, denominada de José Vicente Villada, para el estado de México y la otra, de 1906, de Bernardo Reyes, en Nuevo León, por los que se reconocieron el accidente del trabajo y la responsabilidad patronal dela indemnización por el mismo.
Es en 1917, año en que se eleva a rango Constitucional las Garantías Sociales, que quedan plasmadas en el articulo 123, en cuyo inicio se avoca a la legislación de los Estados su reglamentación y que culmina con la Ley Federal del Trabajo de 1931; sin embargo, dadas las exigencias del país, dicha ley es revisada, reformada y puesta en vigor el 1º de Mayo de 1970.El mismo artículo constitucional en su fracción XXIX señala la necesidad de establecer un Sistema de Seguro Social, que culmina en 1943, con la promulgación de la ley que crea el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Es necesario mencionar que dentro del plano gubernamental se encuentran el I.M.S.S., la Secretaria de Salud, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, además de lasdependencias como Petróleos Mexicanos, Ferrocarriles Nacionales de México y el ISSSTE, que cuentan con sus propios departamentos de higiene y seguridad.
Sin embargo, la simple legislación en lo referente a los riesgos de trabajo, o la seguridad social, no son suficientes para que éstos se vean adecuadamente prevenidos.
A pesar del ritmo acelerado de la tecnología, no se ha logrado mucho en elplanteamiento del problema de los accidentes de trabajo y de su prevención ya que puede afirmarse que el 90% de los accidentes que se registran son evitables.
Fundamentos legales de la seguridad e higiene
JERARQUÍA JURÍDICA
1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
2. Ley Federal del Trabajo y Tratados Internacionales
3. Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo
4.Normas Oficiales Mexicanas
Tarea: Ver artículos 6º. Y 17 de la Ley Federal del Trabajo
La seguridad e higiene en el trabajo se encuentra contemplada en el apartado “A” del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Jerarquía Jurídica 1) en sus Fracciones XIV y XV que a continuación se presentan:
XIV. Los empresarios serán responsables de los accidentes deltrabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores sufridos con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberían pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidadsubsistirá aún en el caso de que el patrón contrate al trabajador por un intermediario.
XV. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de sus establecimiento y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así...
Seguridad Industrial y equipos de protección personal
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Legislación sobre la seguridad industrial
Marco legal
Identificar todas las instancias que dentro del plano gubernamental legislan y aplican la seguridad e higiene en nuestro país, así como las jerarquías jurídicas correspondientes a cada institución.
Higiene y seguridad industrial en México
Nuestro país noquedó de lado al hecho de que sus trabajadores en muchas ocasiones se vieran inmersos en condiciones inseguras y de desamparo; sin embargo, estas mismas circunstancias son las que impulsaron a los trabajadores a contrarrestar solidariamente tales situaciones.
La carencia de protección al trabajador y la falta de medidas de seguridad e higiene en talleres y establecimientos fabriles dejaron pordemás la responsabilidad a los patrones por daños acaecidos en el trabajo.
Hasta antes de La Revolución de 1910 no existieron más signos de protección al trabajo que dos leyes locales. Una, de 1904, denominada de José Vicente Villada, para el estado de México y la otra, de 1906, de Bernardo Reyes, en Nuevo León, por los que se reconocieron el accidente del trabajo y la responsabilidad patronal dela indemnización por el mismo.
Es en 1917, año en que se eleva a rango Constitucional las Garantías Sociales, que quedan plasmadas en el articulo 123, en cuyo inicio se avoca a la legislación de los Estados su reglamentación y que culmina con la Ley Federal del Trabajo de 1931; sin embargo, dadas las exigencias del país, dicha ley es revisada, reformada y puesta en vigor el 1º de Mayo de 1970.El mismo artículo constitucional en su fracción XXIX señala la necesidad de establecer un Sistema de Seguro Social, que culmina en 1943, con la promulgación de la ley que crea el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Es necesario mencionar que dentro del plano gubernamental se encuentran el I.M.S.S., la Secretaria de Salud, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, además de lasdependencias como Petróleos Mexicanos, Ferrocarriles Nacionales de México y el ISSSTE, que cuentan con sus propios departamentos de higiene y seguridad.
Sin embargo, la simple legislación en lo referente a los riesgos de trabajo, o la seguridad social, no son suficientes para que éstos se vean adecuadamente prevenidos.
A pesar del ritmo acelerado de la tecnología, no se ha logrado mucho en elplanteamiento del problema de los accidentes de trabajo y de su prevención ya que puede afirmarse que el 90% de los accidentes que se registran son evitables.
Fundamentos legales de la seguridad e higiene
JERARQUÍA JURÍDICA
1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
2. Ley Federal del Trabajo y Tratados Internacionales
3. Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo
4.Normas Oficiales Mexicanas
Tarea: Ver artículos 6º. Y 17 de la Ley Federal del Trabajo
La seguridad e higiene en el trabajo se encuentra contemplada en el apartado “A” del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Jerarquía Jurídica 1) en sus Fracciones XIV y XV que a continuación se presentan:
XIV. Los empresarios serán responsables de los accidentes deltrabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores sufridos con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberían pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidadsubsistirá aún en el caso de que el patrón contrate al trabajador por un intermediario.
XV. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de sus establecimiento y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así...
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