Seguridad Industrial

COSTO DE LOS ACCIDENTES

Riesgos de Trabajo son los accidentes y enfermedades que están expuestos los trabajadores en ejerció o con motivo del trabajo
.
El Accidente de Trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sea el lugar y el tiempo en que se presente.}Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal.
II. Incapacidad permanente parcial
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte

PRIMA DE RIESGOS DE TRABAJO
Una Prima de riegos de trabajo es el precio de un contrato destinado a cubrir la posibilidad de muerte del Asegurado, están sujetas a cambios continuos (incrementos o disminuciones) como respuesta auna serie de variables

Determinación de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo
El Seguro de Riesgo de trabajo es una prestación en dinero que cubre el patrón a sus trabajadores por cualquier accidente o enfermedad de trabajo a que están expuestos en el ejercicio o con motivo de la actividad que desarrollan. La Ley del Seguro Social en el artículo 74, establece la obligación de revisaranualmente su siniestralidad para verificar si el riesgo del trabajador aumenta o disminuye.

Contribuyentes obligados
Todos los empleadores se encuentran obligados a presentar la Declaración Anual de la Prima de Riesgos, excepto cuando:

1. El empleador no haya tenido un ejercicio completo del 1 de Enero al 31 de Diciembre, por 1) cambio de actividad o 2) por registro reciente ante el IMSS.Estos deberán aplicar la prima media de la clase que les corresponda por su actividad de acuerdo con el Catálogo de Actividades publicado en el Reglamento para la clasificación de empresas; hasta que cumplan la condición de operar del 1 de enero al 31 de diciembre.
2. Cuando en el cálculo de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo se determine una prima igual a la del ejercicio anterior.
3.Cuando se produzca una baja y se reanuden actividades en el mismo período anual y el lapso entre la baja y el restablecimiento exceda de seis meses.
4. Cuando el empresario deje de tener trabajadores a su servicio más de seis meses y no informe sobre la baja patronal, siempre que el período transcurrido entre la baja y la reanudación de actividades o el tiempo en que el patrón dejó de tenertrabajadores a su cargo, sea un período de seis meses o menos. Seguirán cotizando con la misma prima que tenían antes de que se presentara dicho hecho.

Calculo:
El cálculo de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo se calculará mediante la formula que indica el artículo 72 de la Ley del Seguro Social (LSS) y 26 del Reglamento para la Clasificación de las Empresas y Determinación de la Prima en elSeguro de Riesgos de Trabajo (RCRT).
La Prima de Riesgo se calculará multiplicando la siniestralidad de la empresa, por un factor de prima y el producto se le sumará el 0.0038, no pudiendo ser esta menor a .25% ni mayor a 15%
Prima: [(S/365) + V*(I+D)] * (F/N) + M
Donde:
S: Total de días subsidiados a causa de incapacidad temporal.
/: Símbolo de división.
365: Número de días naturalesdel año.
V: 28 años, que es la duración promedio de vida activa de un individuo que no haya sido victima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
*: Símbolo de multiplicación
I: Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes parciales y totales, divididos entre 100.
D: Número de defunciones.
F: 2.9 que es el factor de prima.
N: Número de trabajadores promedioexpuestos al riesgo.
M: 0.0025, que es la prima mínima de riesgo.

Datos constantes: 365, V, F, M
Datos Variables: S, D, I, N

Es importante destacar, que los empleadores están obligados a llevar un registro detallado de la siniestralidad laboral durante su relación laboral, recabando la documentación correspondiente del trabajador o por medio de los informes que requiere el IMSS al...