Seguridad Industrial
Páginas: 16 (3826 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2013
SEGURIDAD e HIGIENE INDUSTRIAL.
SALUD Y TRABAJO
Introducción
Sin entrar en las múltiples consideraciones existentes para poder expresar ambos conceptos, no podemos dejar de citar los dos términos como introducción a una materia como la Seguridad e Higiene del Trabajo, cuyo objetivo se basa precisamente en las consecuencias de la interacción entre esos vocablos: el trabajo, como origende riesgo, y la salud como bien preciado para el hombre que puede verse alterado por el trabajo.
En este sentido puede decirse que la actual concepción de la Seguridad e Higiene del Trabajo tiene precisamente su origen en la evolución experimentada por ambos términos.
Pasando por los múltiples cambios que la concepción del trabajo ha experimentado a lo largo de la historia del hombre, sellega a la situación actual en la que lejos de constituir exclusivamente un medio de subsistencia, es un importante elemento de valoración social y de desarrollo de su actividad creadora, formando por ello un derecho y un deber de la persona.
Con base en este concepto, la tendencia actual en este campo nos debe llevar a conseguir una mejor calidad de vida y óptimas condiciones de trabajo a finde evitar que la salud del hombre que labora pueda resultar afectada por las situaciones que él mismo creó.
Concepto de salud
El concepto de salud, a pesar de sus múltiples enfoques y tratamientos, se encuentra con una concepción más generalizada que los restantes basada en la concepción médica del término en sus tres aspectos: somático o fisiológico, psíquico y sanitario.
De estos tresaspectos a considerar, es precisamente la concepción semántica o fisiológica la que más importancia ha ejercido en la sociedad, la cual, al considerar la salud como el bienestar del cuerpo y el organismo físico, ha conducido hacia una definición negativa, generalmente utilizada, de ausencia de enfermedad que sólo se conoce y valora cuando se pierde.
Pasando por las múltiples concepciones sellega al concepto ideal de salud definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS), como «el estado de bienestar físico, mental y social».
Si se analiza la definición anterior se puede destacaren primer lugar el triple equilibrio somático psíquico social, pasando de la simple y generalizada concepción somática o fisiológica a otra mucho más amplia en la que se tiene en cuenta que el hombreposee unas funciones psíquicas, intelectuales y emocionales y que, unido a su vida en sociedad, es capaz de manifestar sus sentimientos y en consecuencia, perder su bienestar.
Otro aspecto importante a destacar es el concepto de salud humana, personal e individual, diferente para cada tipo de persona, ligado a su aspecto subjetivo y difícil de valorar hasta que se pierde.
A la vista de loexpuesto se puede establecer, que cuando se habla de salud laboral nos estamos refiriendo al «estado de bienestar físico, mental y social» del trabajador, que puede resultar afectada por las diferentes variables o factores de riesgo existentes en el ambiente laboral, bien sea de tipo orgánico, psíquico o social.
Dado que la salud se considera un derecho fundamental de la persona, elconseguir el más alto grado de salud constituye un objetivo social de primer orden, siendo preciso para su logro el aporte de otros sectores, sociales y económicos, además de el de la salud.
Relación ambiente-salud en el trabajo
El cada vez mayor conocimiento de los fenómenos físicos y químicos micos del planeta, ha permitido que desde su origen, la humanidad haya ido progresando y mejorando su nivel devida, a partir del mayor y mejor aprovechamiento de los recursos naturales disponibles.
El hombre que no se ha limitado a la utilización de las sustancias naturales, sino que en su espíritu de superación ha logrado la síntesis de nuevos productos con mejores calidades y la aplicación de nuevas formas de energía, dando lugar a la aplicación tecnológica de estos conocimientos científicos y...
SEGURIDAD e HIGIENE INDUSTRIAL.
SALUD Y TRABAJO
Introducción
Sin entrar en las múltiples consideraciones existentes para poder expresar ambos conceptos, no podemos dejar de citar los dos términos como introducción a una materia como la Seguridad e Higiene del Trabajo, cuyo objetivo se basa precisamente en las consecuencias de la interacción entre esos vocablos: el trabajo, como origende riesgo, y la salud como bien preciado para el hombre que puede verse alterado por el trabajo.
En este sentido puede decirse que la actual concepción de la Seguridad e Higiene del Trabajo tiene precisamente su origen en la evolución experimentada por ambos términos.
Pasando por los múltiples cambios que la concepción del trabajo ha experimentado a lo largo de la historia del hombre, sellega a la situación actual en la que lejos de constituir exclusivamente un medio de subsistencia, es un importante elemento de valoración social y de desarrollo de su actividad creadora, formando por ello un derecho y un deber de la persona.
Con base en este concepto, la tendencia actual en este campo nos debe llevar a conseguir una mejor calidad de vida y óptimas condiciones de trabajo a finde evitar que la salud del hombre que labora pueda resultar afectada por las situaciones que él mismo creó.
Concepto de salud
El concepto de salud, a pesar de sus múltiples enfoques y tratamientos, se encuentra con una concepción más generalizada que los restantes basada en la concepción médica del término en sus tres aspectos: somático o fisiológico, psíquico y sanitario.
De estos tresaspectos a considerar, es precisamente la concepción semántica o fisiológica la que más importancia ha ejercido en la sociedad, la cual, al considerar la salud como el bienestar del cuerpo y el organismo físico, ha conducido hacia una definición negativa, generalmente utilizada, de ausencia de enfermedad que sólo se conoce y valora cuando se pierde.
Pasando por las múltiples concepciones sellega al concepto ideal de salud definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS), como «el estado de bienestar físico, mental y social».
Si se analiza la definición anterior se puede destacaren primer lugar el triple equilibrio somático psíquico social, pasando de la simple y generalizada concepción somática o fisiológica a otra mucho más amplia en la que se tiene en cuenta que el hombreposee unas funciones psíquicas, intelectuales y emocionales y que, unido a su vida en sociedad, es capaz de manifestar sus sentimientos y en consecuencia, perder su bienestar.
Otro aspecto importante a destacar es el concepto de salud humana, personal e individual, diferente para cada tipo de persona, ligado a su aspecto subjetivo y difícil de valorar hasta que se pierde.
A la vista de loexpuesto se puede establecer, que cuando se habla de salud laboral nos estamos refiriendo al «estado de bienestar físico, mental y social» del trabajador, que puede resultar afectada por las diferentes variables o factores de riesgo existentes en el ambiente laboral, bien sea de tipo orgánico, psíquico o social.
Dado que la salud se considera un derecho fundamental de la persona, elconseguir el más alto grado de salud constituye un objetivo social de primer orden, siendo preciso para su logro el aporte de otros sectores, sociales y económicos, además de el de la salud.
Relación ambiente-salud en el trabajo
El cada vez mayor conocimiento de los fenómenos físicos y químicos micos del planeta, ha permitido que desde su origen, la humanidad haya ido progresando y mejorando su nivel devida, a partir del mayor y mejor aprovechamiento de los recursos naturales disponibles.
El hombre que no se ha limitado a la utilización de las sustancias naturales, sino que en su espíritu de superación ha logrado la síntesis de nuevos productos con mejores calidades y la aplicación de nuevas formas de energía, dando lugar a la aplicación tecnológica de estos conocimientos científicos y...
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