seguridad industrial

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS QUE PRESENTAN RIESGOS MECÁNICOS POR LOS TRABAJADORES Y EXPLICAR CUÁLES SON ESTOS




















MAQUINARIA INDUSTRIAL

1. Aplacadora de cantos pre encolados.
2. Aspiradores de gases de soldadura.
3. Barredora.
4. Cabinas de pintura.
5. Camión auto cargante o Camión grúa.
6. Camión contenedor.
7. Camión cuba.
8. Camión de riego asfáltico.9. Camión hormigonera.
10. Canteadora.
11. Carretillas elevadoras.
12. Acepilladora.
13. Cilindro curvado de chapa.
14. Cizalla-guillotina.
15. Clavadora.
16. Compactador autopropulsado.
17. Compactadores manuales.
18. Compresor.
19. Compresor de obra.
20. Cortadora circular.
21. Cortadora de hormigón y asfalto.
22. Dumper.
23. Elevadores de columna.
24. Extendedora de aglomeradoasfáltico.
25. Escopleadora.
26. Escuadra dora.
27. Esmeril.
28. Fratasad ora de hormigón.
29. Fresadora universal.
30. Grupo electrógeno.
31. Hormigonera manual.
32. Lijadora.
33. Limadora.
34. Mandrinadora de bancada de columna móvil.
35. Mandrinadora de bancada en cruz.
36. Martillo eléctrico.
37. Martillo neumático.
38. Martillo rompedor.
39. Mesa de sierra circular.
40. Mixta.41. Motoniveladora.
42. Pala cargadora frontal.
43. Pistola clavadora.
44. Pistolas aerografías.
45. Plegadora.
46. Prensa hidráulica.
47. Prensa mecánica.
48. Puente grúa.
49. Radial.
50. Rebajadora.
51. Rectificadora plana.
52. Regruesadora.
53. Retroexcavadora.
54. Rozadora eléctrica.
55. Sierra de cinta horizontal.
56. Sierra de cinta vertical.
57. Sierra tronzadora.
58.Sierra circular.
59. Soldadura eléctrica
60. Soldadura oxiacetilénica.
61. Taladro de columna.
62. Torno paralelo.
63. Torno vertical.
64. Tractor conservación.
65. Trituradoras.
66. Tronzadora-ingleteadora.
67. Troquel adora.
68. Tupí.
69. Vibrador eléctrico.




























MAQUINAS Y EQUIPOS DE TRABAJO: MARCO NORMATIVO

La legislación básica queafecta, de cualquier forma, a la seguridad de los equipos de trabajo abarca un amplio campo de normativa relacionada, destacando como más importantes, entre otras, la Ley 31/1995, de 8 de
Noviembre sobre Prevención de Riesgos Laborales, que determina la base de garantías y responsabilidades que se necesitan para obtener un nivel de protección de seguridad y salud de los trabajadores adecuados;por otra parte, también destacamos, por su grado de importancia, el Real Decreto 1435/1992, de 27 de noviembre, por el que
se dictan las disposiciones de aplicación de la Directiva del Consejo 89/392/CEE, relativa a la aproximación de las legislaciones de los estados miembros sobre maquinas y el Real Decreto 56/1995, de 20 de enero, por el que se modifica el Real Decreto anterior; el Real Decreto1215/1997, de 18 de Julio por el que se establecen las condiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por parte de los trabajadores de los equipos de trabajo, y por último, se hace referencia al Real Decreto 1495/1986, de 26 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad de las maquinas. La Ley 21/1992, de 16 de Julio, de Industria, no esta considerada como normativabásica que afecta a los equipos de trabajo, pero hace referencia a la seguridad de los trabajadores en la actividad industrial, y por tanto a lo referido al funcionamiento y mantenimiento de los equipos de trabajo, en algunos de sus capítulos, por lo que será importante dentro del marco que estamos tratando.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre sobre
Prevención de Riesgos Laborales.
El objeto de esta leyes garantizar la seguridad y salud de los trabajadores con la aplicación de medidas y por la implantación de actividades adecuadas, para prevenir los riesgos que derivan del trabajo. Con la financiación de:
FUNDACION PARA LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Colaboran con la Administración Pública competente en materia laboral, Organizaciones Empresariales y Sindicales (C.C.O.O. y U.G.T.) de la...