Seguridad Industrial

LA SALUD OCUPACIONAL EN EL AMBITO LABORAL
Planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral einterdisciplinaria.
Articulo 2, Resolución 1016/89

SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIA

AFP
Administradora de fondo de Pensiones
ARP
Administradora de Riesgos Profesionales
EPS
Entidad Promotora de Salud

Vejez
Muerte
Maternidad
Enfermedad
General
Accidente de Trabajo
Enfermedad Profesional

Empleado y Trabajador
Únicamente el Empleador

LEY 100 DE 1993

PENSION

SALUDRIESGOS PROFESIONALES

A.F.P.
APORTE 16%
Trabajador 1/4
Patrono 3/4

E.P.S.
APORTE 12.5%
Trabajador 4
Patrono 8.5

A.R.P.
APORTE
Patrono 100%
Actividad Económica

A.R.S.
ESTADO APORTES

SISTEMA GENERAL EN SALUD EPS
PRESTACIONES ECONOMICAS Y ASISTENCIALES, PARA ENFERMEDAD GENERAL Y ACCIDENTES DE TIPO COMUN

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES(Decreto Ley 1295 de 1994)
LAS ARP RESPONDEN POR PRESTACIONES ECONOMICAS Y ASISTENCIALES RIESGOS PROFESIONALES (ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES)

DECRETO LEY 1295 DE 1994
Determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos,destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos del accidente de trabajo y enfermedad profesional

ACTORES DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES

ESTADO
Ministerio de Protección Social
“Dirige, coordina y vigila su funcionamiento”.

Afilia a todos los trabajadores a la ARP
Ejecuta el P.S.O-
Registra el COPASO
Notifica los A.T y E.P a la A.R.P
EMPLEADOREmpresa

TRABAJADORES

Procurar el cuidado integral de su salud
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
Cumplir los estándares y reglamentos del P.S.O
Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los COPASO

Asesora diseño y ejecución de P.S.O
Fomenta estilos de trabajo y de vida saludables de acuerdo con los factores deriesgo de las empresas clientes.
Pago de prestaciones asistenciales : asistencia médica quirúrgica, medicamentos, rehabilitación...
Pago de prestaciones económicas: incapacidades, pensiones de invalidez y muerte, consecuencia de AT o EP

A. R. P

CLASE DE RIESGOS POR ACTIVIDAD ECONOMICA CLASE I: Riesgo mínimo actividades financieras trabajos de oficina, centros educativos,...
CLASE II:Riesgo bajo fabricación de tapetes, tejidos, confecciones…
CLASE III: Riesgo medio fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, cuero...
CLASE IV: Riesgo alto fabricación de aceites, vidrio, transporte, galvanizado...
CLASE V: Riesgo máximo areneras, asbesto, bomberos, manejo de explosivos, construcción, explotación petrolera...
CLASE DE RIESGO POR ACTIVIDAD ECONOMICA
CLASE DE RIESGO PORACTIVIDAD ECONOMICA

“El compromiso por la salud de los trabajadores debe ir más allá de las leyes, debe estar enmarcado por una filosofía como una forma de vida”

Las Leyes en Salud Ocupacional solo señalan el mínimo ético necesario para humanizar el trabajo

MARCO LEGAL

Ley 9a. De 1979: Preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
Decreto 614 de 1984: Establecelas bases para la organización y la administración gubernamental y privada de la salud ocupacional en el país
Resolución 2013 de 1986: Reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
Resolución 1016 de 1989: Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores....