Seguridad Industrial

1) Realice el análisis estadístico de una empresa que trabajó durante el año 2009 con 28 empleados.
Tuvo 6 accidentes en el año: el 1ro sin días caídos, el 2do 3, el 3ro 9, el 4to 5, el 5to 12 y el 6to 22. El 3ro fue in itínere.
El rubro de la empresa es la fabricación de envases de vidrio.
- Calcule los índices de siniestralidad.
- Busque estadística de este tipo de empresa en la página dela SRT.
- Haga una comparación para determinar si la empresa tiene mayor o menor siniestralidad que la indicada por la SRT.
El horario de trabajo es 0900 a 1300 hs y 1700 a 2100 de lunes a viernes. Sábado de 0900 a 1300 hs.
Para el cálculo de días y horas tenga en cuenta para descontar solamente los feriados nacionales.
Justifique su respuesta en cada uno de los puntos.

2) Una empresa querealiza actividad comercial con más de 250 trabajadores distribuidos en 3 instalaciones ubicadas en General Pico (La Pampa), Catamarca, Paraná (Entre Ríos) tuvo durante el año 2009 una altísima siniestralidad con un accidente mortal.
La empresa tuvo 15 accidentes con la siguiente distribución:
a.- Accidentes de trabajo 70 % - Enfermedad Profesional: 2 % - In Itínere: 22 % - Reagravaciones: 6 %.b.- Tipos de accidentes sufridos: Caídas: 16 % - Pisada, choque y golpes: 35% - Esfuerzos excesivos: 18 %.
Defina claramente cuáles serían las medidas organizativas, materiales y humanas a aplicar.
Justifique su respuesta en cada uno de los puntos.  
Punto N°1 – Ejercicio Práctico.

Días caídos en total: 51.
Días caídos sin Accidente In itinere: 42
Trabajadores expuestos: 28.
Accidentes:6.
Horas de trabajo de lunes a viernes: 8 horas diarias.
Horas de trabajo los sábado: 4 horas.
El año 2009 tuvo 365 días, de los cuales:
• 12 fueron feriados.
• 52 domingos y 52 sábados. Ninguno de ellos feriado.
Días laborales totales:
• 365 días en el año – 12 Feriados Nacionales – 52 Domingos = 301 Días Laborables.
Sábados trabajados: 52 días.
Lunes a viernes trabajados: 249días.

Horas trabajadas al año:
• De lunes a viernes: 28 x 8 x 249 = 55.776 Horas.
• Sábados: 28x 4 x 52 = 5.824 Horas.
• Total de horas trabajadas anuales = 61.600
Total horas trabajadas sin Accidentes In intinere: 61.384

Calculo de los Índices de Siniestralidad.
• Índice de Incidencia = Trabajadores siniestrados x 1.000 / trabajadores expuestos
II = 5 x 1.000 / 28 = 178.6
• Índicede Frecuencia = Trabajadores Siniestrados x 1.000.000 / horas trabajadas =
IF = 5 x 1.000.000 / 61.384 = 81.45
Índices de Gravedad son dos:
• Índice de Perdida = días caídos x 1000 / trabajadores expuestos
IP = 51 x 1.000 / 28 = 1821.4
• Índice de Baja = días caídos / trabajadores siniestrados
IB = 51 / 6 = 8.5
• Índice de Incidencia para Muertes
= Trabajadores fallecidos x 1.000.000 /trabajadores Expuestos
IIM = 0 x 1.000.000 / 28 = 0

Estadísticas.
Detalle Datos SRT Datos propios
Promedio Anual Trabajadores Cubiertos
5.750
28
Índice de Baja 760 8,5
Trabajadores Fallecidos - -
Índice de Incidencia
(por miles)
132,2
178,6
Índice de Incidencia para Muertes (por millón)
-
-

Como podemos ver, en primer lugar, es que la estadística de la SRT deAccidentabilidad por Sector Económico, en este caso el Rubro “Fabricación de vidrio y Productos de vidrio”, no toma los Accidentes In itinere ni las Reagravaciones, solo toma los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, ya que los datos marcan la estadística de riesgo que hay dentro de una empresa.
El Incide de Incidencia, en la Estadística de la SRT es menor a los datos propios pero debemostener en cuenta la cantidad de empleados que tiene cada una de las estadísticas.

 
2) Medidas Organizativas, Materiales y Humanas a aplicar:
La empresa tuvo 15 accidentes distribuidos en:
 Accidentes de trabajo 70 %
 Enfermedad Profesional: 2 %
 In Itínere: 22 %
 Reagravaciones: 6 %.
Tipos de accidentes sufridos:
 Caídas: 16 %
 Pisada, choque y golpes: 35%
 Esfuerzos...