seguridad industrial

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Capítulo V: De los Derechos Sociales y de las Familias.
Artículo 85: Plantea en el párrafo No. 2 lo siguiente:
El Estado garantizará un presupuesto para la salud que permita cumplir con los objetivos de la política sanitaria. En coordinación con las universidades y los centros de investigación, se promoverá y desarrollará una políticanacional de formación de profesionales, técnicos y técnicas y una industria nacional de producción de insumos para la salud. El Estado regulará las instituciones públicas y privadas de la salud.
Artículo 87: Plantea en el párrafo 2do. lo siguiente:
Todo patrono garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptaramedidas y creara instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.
Ley Orgánica del Trabajo.
Artículo 236: El patrono deberá tomar las medidas que fueran necesarias para el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultadesfísicas y mentales.
Artículo 237: Ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, riesgos psicosociales, agentes químicos, biológicos o de cualquier otra índole sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daños que pudieran causar a la salud y aleccionados en los principios de su prevención.
Artículo 246: Las condiciones de higiene,seguridad en el trabajo y prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo se regirá además por las disposiciones contenida en la ley orgánica que rige la materia.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Capítulo VI: De las Obligaciones de los empleadores y deCapítulo VI: De las Obligaciones de los empleadores y de los trabajadores.
Artículo 6: Eltrabajo deberá desarrollarse en condiciones adecuadas a la capacidad física y mental de los trabajadores y en consecuencia que utilicen todos los elementos de
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saneamiento básico, que presentan todos los elementos de seguridad y protección a la salud y vida de los trabajadores contra los riesgo de trabajo, que garanticen el auxilio inmediato al trabajador lesionado o enfermo; que permitan ladisponibilidad de tiempo libre y comodidades para el descanso, alimentación y recreación, así como para la capacitación técnica y profesional.
Artículo19: Son obligaciones de los empleados:
Garantizar a los trabajadores condiciones de prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo en los términos previstos en la presente ley.
Instruir y capacitar a los trabajadores respecto a laprevención de accidentes enfermedades profesionales, así como también en lo que se refiere al uso de los dispositivos personales de seguridad y protección personal.
Organizar y mantener los servicios médicos y los órganos de seguridad laboral previstos en esta ley.
Incorporarse a los comités de higiene y seguridad establecidos en esta ley.
Informar a través de carteles, de manera trimestral y ensitios visibles de la empresa, los registros e índices de accidentes y enfermedades profesionales acaecidos en dichos lapsos.
Denunciar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, con carácter obligatorio, las enfermedades profesional, los accidentes de trabajo y cualesquiera otras condiciones patológicas que ocurrieren dentro del ámbito laboral previstos en esta Ley.Oír de los trabajadores sus planteamientos y tomar por escrito las denuncias que estas formulen en relación a las condiciones y medio ambiente de trabajo. Hacer la participación correspondiente y tomar las medidas que el caso requiera. El patrono en ningún caso podrá despedir al trabajador o aplicar cualquier otro tipo de sanción por haber hecho uso de los derechos consagrados en esta ley....