Seguridad industrial

Los siguientes son los requisitos que deben cumplir las compañías transportadores que contraten sus servicios con XXXXX a nivel regional; además del compromiso de divulgar y dar entrenamiento a todos sus empleados en la Guía de Seguridad para Transporte, suministrada por Nalco.




Requisitos de Pruebas de Alcohol y Drogas 2
Estándar de aptitud de seguridad 3
Calificación de Conductores 4Ejemplos de requisitos médicos: 5
Descripción del Cargo del Conductor 6
MANEJO SEGURO 8
Uso del Teléfono Celular 8
Requerimientos para Dejar de Manejar. 8
Técnicas del Manejo a la Defensiva. 9
Examine Su Actitud para el Manejo 9
Cumplimiento con los límites de Velocidad. 10
Reglamentos sobre Horas – de – Servicio 10
Conducción de Vehículos Automotores 11
Enfermedad ofatiga. 11
Drogas 11
Alcohol. 12
Cargue seguro. 12
Cruces/ paradas de ferrocarril. 12
Cinturones de seguridad 12
Señales de emergencia para vehículos detenidos. 12
Colocación de dispositivos de advertencia. 12
Inspección, Reparación y Mantenimiento 12
Requisitos de Informe para Accidentes/ Derrames 15
Niveles Mínimos de Responsabilidad Financiera 15Requisitos de Pruebas de Alcohol y Drogas



Pre-empleo: Ningún empleador permitirá a ningún conductor llevar a cabo funciones sensibles a seguridad hasta que hayan recibidos resultados negativos en pruebas de sustancias controladas.

Post-accidentes: Tan pronto sea práctico después de la ocurrencia de un accidente que involucre a un vehículo automotor comercial operando comercialmenteen vías públicas, cada empleador deberá someter a pruebas de alcohol y sustancias controladas a cada conductor involucrado en el accidente.

Anual: Las compañías deben someter a sus conductores a pruebas de alcohol y sustancias controladas, como mínimo una vez al año

Sospecha Razonable. Todo empleador deberá exigir al conductor someterse a una prueba para alcohol y/o sustancia controladacuando el empleador tenga sospecha razonable para creer que el conductor ha violado las prohibiciones concernientes a alcohol y/o sustancias controladas. La determinación del empleador de que existe sospecha razonable para exigir al conductor someterse a la prueba para alcohol y/o sustancias controladas debe estar basada en observaciones específicas, actuales, articulables respecto a laapariencia, comportamiento, forma de hablar u olores corporales del conductor. Las observaciones requeridas deben ser efectuadas por un supervisor o funcionario de la compañía.

Retorno al Servicio. Cada empleador deberá asegurar que antes de que un conductor retorne al servicio que requieran la ejecución de funciones sensitivas a seguridad después de haber sido encontrado en conductas prohibidas conrespecto a alcohol o sustancias prohibidas, el conductor deberá someterse a una prueba de alcohol para retorno al servicio y a una prueba para sustancias controladas.

Seguimiento. El empleador deberá asegurar que el plan de pruebas de seguimiento se lleve a cabo. Un mínimo de seis pruebas se deberán efectuar en los primeros 12 meses, y el conductor podrá estar sujeto a estas pruebas por unmáximo de 60 meses.
















Estándar de aptitud de seguridad



La clasificación satisfactoria de seguridad está basada en el grado de cumplimiento del estándar de aptitud de seguridad para transportadores automotores. Para cumplir con el estándar de aptitud de seguridad, el transportador automotor deberán demostrar que tienen implementados adecuados controles deadministración de seguridad que funciona efectivamente para garantizar el cumplimiento aceptable de los requisitos aplicables de seguridad para reducir los riesgos asociados con:

• Violaciones a pruebas para alcohol y sustancias controladas
• Violaciones al estándar de licencia comercial de conductor
• Uso de conductores no calificados
• Incorrecto uso y conducción de vehículos...