Seguridad Industrial

Seguridad y Mantenimiento Industrial
INTEGRANTES

Grupo Nº3

Enfoque socio-económico de las actividades industriales en cuanto a la participación de la fuerza laboral
* CONTROLES DE ORDEN TECNICO PARA EL MANTENIMIENTO DE UN AMBIENTE LABORAL SEGURO
*

INDICE

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………..……..2
CONTENIDO…………………………………………………………………………..3-16
(Tema genérico)Enfoques socio-económico de las
actividades industriales en cuanto a la participación
de la fuerza laboral………………………………………………..……..3-5
(Tema específico) Controles de orden técnico para el
mantenimiento de un ambiente laboral seguro…………….….........6-16
REFERENCIAS……………..……………………………………………………….…..17CONCLUSIÓN……………..……………………………………………………...…..…20
REFERENCIAS IBLIOGRÁFICAS……..…….….…………….…………….…….….21

INTRODUCCION
A continuación en este trabajo comprenderemos el enfoque socio-económico de las actividades industriales en cuanto a la participación de la fuerza laboral enfocándonos en los controles de orden técnico para el mantenimiento de un ambiente laboral seguro, mantener y conservar dentro de los niveles permisibles, las condiciones ambientales en el centro de trabajo, tambiénproporcionar los datos de seguridad del equipo y material entregado para sus labores habituales y otras informaciones que les permitan tomar las precauciones adecuadas, a fin de protegerlos contra riesgos potenciales en el trabajo.

ENFOQUE SOCIO-ECONÓMICO DE LAS ACTIVIDADES INDUSTRIALES EN CUANTO A LA PARTICIPACIÓN DE LA FUERZA LABORAL
La definición de las “Actividades Industriales” como unsector con una problemática propia desde el punto de vista ambiental suele ser aceptada sin discusión en el debate corriente sobre estas cuestiones. Sobre la base de esta clasificación se establecen regularmente políticas públicas y conjuntos de normativa medioambiental para la industria, habitualmente desarrollados y concretados por sectores o ramas industriales. 
La actividad económica ha sidosiempre y lo es cada vez más conforme avanzan los procesos de desarrollo tecnológico, descentralización productiva y cooperación entre empresas una densa red de límites imprecisos, en cuyos nudos se sitúan las diversas unidades productivas que participan en el proceso económico.
De la misma manera que la administración cuenta con una serie de valores que fundamenta su existencia, la empresa, alactuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón o sistema de valores deseables que les permita satisfacer las necesidades del medio en el que actúa y operar con ética.
Existe un refrán comprobado en el mundo de los negocios “proceder bien resulta a la larga buen negocio”. Esto es cierto, pues la ética evita múltiples problemas con la empresa.Toda empresa progresista debe perseguir valores institucionales, ya que al conseguirlos incide directamente en el progreso.
Los valores institucionales de la empresa son:
Económicos. Tendente a lograr beneficios monetarios.
1.       Cumplir con los intereses de los inversionistas al retribuir los dividendos justos sobre la inversión realizada.
2.      Cubrir el pago a los acreedores porintereses sobre préstamos concedidos.
 
Sociales. Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad:
1.       Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en las mejores condiciones de venta.
2.      Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios y al crear fuentes de trabajo.
3.      Contribuir al sostenimientode los servicios públicos mediante el pago de cargas tributarias.
4.     Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental
5.      Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.
 Técnicos. Dirigidos a la optimización de la tecnología:
1.         Utilizar los conocimientos más...