SEGURIDAD INDUSTRIAL


Sigilo Profesional del
Delegado(a) de Prevención




Tiene prohibición de revelar secretos de manufactura, fabricación o procedimientos.
Está obligado a guardar sigilo profesionalrespecto a la in- formaciones a que tuviese acceso, según la Ley Orgánica del Trabajo.
Todo lo anterior sin detrimento de su obligación de denunciar a las autoridades las condiciones inseguras opeligrosas que conociere.
Donde deben elegirse los delegados de prevención

En todo centro de trabajo, establecimiento, o uni- dad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicaso privadas” (Art.41)

“Los trabajadores y trabajadoras contratados por empresas de trabajo temporal, mediante

Intermediarios y los de contratistas tienen derecho a designar delegados o delegadasde prevención”

(Art. 50)

“Quienes desempeñan labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de carácter productivo o de servicio estarán amparados por las disposiciones deesta Ley ” (Art. 4, 2º párrafo)





Aspectos a Considerar para la Elec- ción del Delegado de Prevención



1. Número de trabajadores y traba- jadoras.
2. La organización del trabajo.
3. Losturnos de trabajo.
4. Áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos.
5. Peligrosidad de los procesos de
Trabajo.












DELEGADOS DE PREVENCION

¿Quiénes son los(as)Delegados(as) de prevención?

Es una figura de participación de los trabajadores(as) en la vigilancia y control de los riegos laborales, establecidos en el artículo 41 de la LeyOrgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Traba- jo; en concordancia con los artículos 62 y 87 de la Constitución, Convenio OIT 155 y el Reglamento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.Atribuciones de los Delega- dos(as) de Prevención.

Constituir con los empleadores(as) el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Recibir denuncias relativas a las condiciones y medio...