Seguridad Industrial
Páginas: 6 (1307 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2012
1. Concepto de seguridad industrial
La seguridad industrial es aquella encargada de mantener el orden y estudiar las normas que establecen los protocolos de la industria. De seguirse al pide la letra, la seguridad industrial puede prevenir accidentes y evitar delitos.
2. Objetivos de la seguridad social
Velar porque las personas que están en la imposibilidad -sea temporal opermanente- de obtener un ingreso, o que deben asumir responsabilidades financieras excepcionales, puedan seguir satisfaciendo sus necesidades, proporcionándoles, a tal efecto, recursos financieros o determinados bienes o servicios.
3. Antecedentes de la seguridad industrial
En México.
1913 PROYECTO “DERECHO AL TRABAJO MEXICANO”
1917 “CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOSUNIDOS MEXICANOS”
1931 “LEY FEDERAL DEL TRABAJO”
4. Definición de Accidente.
Es todo acontecimiento imprevisto, fuera de control e indeseado, interrumpe el desarrollo normal de una actividad. Se produce por condiciones inseguras relacionadas con el orden físico, máquinas, herramientas, etc. y por los actos inseguros, inherentes a factores humanos.
5. Cuando existeriesgo de trabajo con responsabilidad del trabajador?
Transgresión de un procedimiento aceptado como seguro, el cual provoca determinado
-Tipo de accidentes.
-Operar equipo sin autorización
-Trabajar a velocidades peligrosas
-No utilizar dispositivos de seguridad
-Emplear herramientas inadecuadas
6. Tipos de riesgo empresarial
Externos, internos ytecnológicos.
Los externos hacen referencia a los que surgen del entorno en que las organizaciones se desenvuelven, derivados de varias situaciones tales como el contexto económico, las estrategias de la competencia, cambios en las preferencias de los clientes, regulaciones legales, etc.
Los internos surgen de la actividad propia de las organizaciones, debido a las debilidades en sus procesos, que semanifiestan en errores.
Los tecnológicos proceden de tres fuentes: de los errores de las propias tecnologías, de su uso y del alto grado de dependencia que las organizaciones tienen en relación a éstas.
7. Bases de seguridad industrial de acuerdo a la LFT.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Continuando con las bases legales que rigen y protegen al trabajador mexicano, transcribo acontinuación algunos de los ordenamientos esenciales de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, siendo de importancia para el curso todos y cada uno de los artículos que el Titulo IX contiene.
“LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA LA REPUBLICA Y RIGE LAS RELACIONES DE TRABAJO COMPRENDIDAS EN ÉL ARTÍCULO 123 APARTADO “A” DE NUESTRA CONSTITUCIÓN”.
TITULO IX RIESGOS DE TRABAJOART. 473. - RIESGOS DE TRABAJO, son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
ART. 474. - ACCIDENTE DE TRABAJO, es toda lesión orgánica originada o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo enque se preste (incluye transportación: de casa al trabajo y viceversa)
ART. 475. -ENFERMEDAD DE TRABAJO, es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga que tenga su origen o motivo en el trabajo o en él medien el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios
ART. 478. - INCAPACIDAD TEMPORAL.- es la perdida de facultades o aptitudes queimposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
ART. 479. - INCAPACIDAD PERMENENTE PARCIAL.- es la disminución de las facultades o aptitudes para trabajar.
ART. 480. - INCAPASCIDAD TOTAL.- es la perdida de las facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
ART....
La seguridad industrial es aquella encargada de mantener el orden y estudiar las normas que establecen los protocolos de la industria. De seguirse al pide la letra, la seguridad industrial puede prevenir accidentes y evitar delitos.
2. Objetivos de la seguridad social
Velar porque las personas que están en la imposibilidad -sea temporal opermanente- de obtener un ingreso, o que deben asumir responsabilidades financieras excepcionales, puedan seguir satisfaciendo sus necesidades, proporcionándoles, a tal efecto, recursos financieros o determinados bienes o servicios.
3. Antecedentes de la seguridad industrial
En México.
1913 PROYECTO “DERECHO AL TRABAJO MEXICANO”
1917 “CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOSUNIDOS MEXICANOS”
1931 “LEY FEDERAL DEL TRABAJO”
4. Definición de Accidente.
Es todo acontecimiento imprevisto, fuera de control e indeseado, interrumpe el desarrollo normal de una actividad. Se produce por condiciones inseguras relacionadas con el orden físico, máquinas, herramientas, etc. y por los actos inseguros, inherentes a factores humanos.
5. Cuando existeriesgo de trabajo con responsabilidad del trabajador?
Transgresión de un procedimiento aceptado como seguro, el cual provoca determinado
-Tipo de accidentes.
-Operar equipo sin autorización
-Trabajar a velocidades peligrosas
-No utilizar dispositivos de seguridad
-Emplear herramientas inadecuadas
6. Tipos de riesgo empresarial
Externos, internos ytecnológicos.
Los externos hacen referencia a los que surgen del entorno en que las organizaciones se desenvuelven, derivados de varias situaciones tales como el contexto económico, las estrategias de la competencia, cambios en las preferencias de los clientes, regulaciones legales, etc.
Los internos surgen de la actividad propia de las organizaciones, debido a las debilidades en sus procesos, que semanifiestan en errores.
Los tecnológicos proceden de tres fuentes: de los errores de las propias tecnologías, de su uso y del alto grado de dependencia que las organizaciones tienen en relación a éstas.
7. Bases de seguridad industrial de acuerdo a la LFT.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Continuando con las bases legales que rigen y protegen al trabajador mexicano, transcribo acontinuación algunos de los ordenamientos esenciales de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, siendo de importancia para el curso todos y cada uno de los artículos que el Titulo IX contiene.
“LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA LA REPUBLICA Y RIGE LAS RELACIONES DE TRABAJO COMPRENDIDAS EN ÉL ARTÍCULO 123 APARTADO “A” DE NUESTRA CONSTITUCIÓN”.
TITULO IX RIESGOS DE TRABAJOART. 473. - RIESGOS DE TRABAJO, son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
ART. 474. - ACCIDENTE DE TRABAJO, es toda lesión orgánica originada o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo enque se preste (incluye transportación: de casa al trabajo y viceversa)
ART. 475. -ENFERMEDAD DE TRABAJO, es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga que tenga su origen o motivo en el trabajo o en él medien el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios
ART. 478. - INCAPACIDAD TEMPORAL.- es la perdida de facultades o aptitudes queimposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
ART. 479. - INCAPACIDAD PERMENENTE PARCIAL.- es la disminución de las facultades o aptitudes para trabajar.
ART. 480. - INCAPASCIDAD TOTAL.- es la perdida de las facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
ART....
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