Seguridad Industrial

.Posiblemente sea cierto si no se toman todas las medidas preventivas, el mal uso de herramientas, equipos,posturas inadecuadas y periodos de trabajo extensos y mas largos aun que lo que dicta laley, desorden en el lugar de trabajo si pueden ser los causante del deterioro del trabajador y por ende de su salud.pero si el trabajo a realizar cuenta con las condiciones que garanticen al trabajadorun mejor desempeño y mejor calidad de vida y estar en un lugar que ofrece como mínimo condiciones optimas de desempeño y de salud y no se ve expuesto a condiciones que generen riesgos potencialespara él, yo pensaría que ese dicho no aplica.
Creo que el beneficio principal sería económico ya que según la ley toda empresa debe contar con un programa de salud ocupacional y si este no lo tienelas sanciones seria de numerosas cuantías hasta determinar si opera o no; por otro lado pero por el mismo camino tenemos que un trabajador contento y gozando de buena salud y confiado en la seguridadque le brinda la empresa es un trabajador que rinde y eso se ve en términos economicos también pero ya no de una manera negativa.los accidentes de trabajo no le convienen a las empresas por los costos ,entonces es mejor invertir en prevenir que en desembolsar dineros por este concepto.Acá hay mucho de donde cortar ya que yo personalmente me ira por el lado del costo delos accidentes de trabajo y las sanciones y consecuencias que acarrear la no implementación de las normas de seguridad industrial y salud ocupacional que van desde una sanción económica hasta la...