seguridad industrial

FORMATO MODELO
DE REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

El presente documento es un modelo de Reglamento Interno de Seguridad y Salud que servirá de guía para
la elaboración del mismo. Por favor tomar en cuenta las siguientes consideraciones:
 El presente modelo es aplicable para la gran mayoría de sectores laborales, los artículos e ítems
presentados han sido obtenidos textualmente dediferentes cuerpos legales, revise y escoja los
artículos e ítems que son aplicables a la realidad de su negocio, sin descuidar el Acuerdo Ministerial
220 (Guía para elaboración de Reglamentos Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo)
 El punto de partida para elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud es la Matriz de
Riesgos Laborales MRL.

Recuerde:
 Para elaborar unReglamento Interno de Seguridad y Salud, así como las diferentes matrices de
riesgos laborales, es necesario contar plenos conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional y de
los procesos laborales del centro de trabajo.

Normativa Legal:
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Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Decisión 584
Reglamento al instrumento andino de Seguridad y Salud.Resolución 957
Reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo. Decreto 2393
Reglamento para el funcionamiento de los servicios médicos de empresas. Acuerdo No. 1404
Colores y Señales de Seguridad. Norma Técnica Ecuatoriana INEN ISO 3864-1
Colores de identificación de tuberías Norma Técnica Ecuatoriana INEN 440:84
Transporte, Almacenamiento yManejo de materiales peligrosos. Norma Técnica Ecuatoriana INEN 2266
Etiquetado de Precaución. Norma Técnica Ecuatoriana INEN 2288
Extintores portátiles Inspección, Mantenimiento y Recarga. Norma Técnica Ecuatoriana INEN 739
Reglamento de Seguridad y Salud para la Construcción y Obras Publicas. Acuerdo N° 174
Convenios Internacionales OIT ratificados por la República del Ecuador.
AcuerdoMinisterial 220. Guía para elaboración de Reglamentos Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Clemente Ponce Nro.- 15-59 y Piedrahíta
Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo

Telf.: + (593 2) 3947440
www.relacioneslaborales.gob.ec

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La política debe ser realizada por los jefes y trabajadores de la empresa de manera consensuada,
basándose enlos puntos indicados en el Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo
SART (Resolución CD. 333.)

Firma
Gerente General o Representante

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO DE
(NOMBRE DE LA EMPRESA)

RAZON SOCIAL:
ACTIVIDAD ECONOMICA:
OBJETIVOS:

CAPITULO I

DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS

Artículo 1.- OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPLEADOR

a)Formular la política empresarial y hacerla conocer a todo el personal de la empresa. Prever los
objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y salud en el trabajo;
b) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de planificar
adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia epidemiológica
ocupacionalespecíficos u otros sistemas similares, basados en mapa de riesgos;
c) Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador,
privilegiando el control colectivo al individual. En caso de que las medidas de prevención colectivas
resulten insuficientes, el empleador deberá proporcionar, sin costo alguno para el trabajador, las
ropas y los equipos de protecciónindividual adecuados;
d) Programar la sustitución progresiva y con la brevedad posible de los procedimientos, técnicas,
medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo
para el trabajador;
e) Diseñar una estrategia para la elaboración y puesta en marcha de medidas de prevención, incluidas
las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción,...