seguridad industrial

1. 5 ejemplos de enfermedades laborales y explico porque ocurre su frecuencia

a) Estrés: Es considerado como la primera causa de ausentismo laboral y disminución de la productividad por la Organización Mundial de la Salud (OMS). 

Uno de sus principales síntomas es el dolor de cabeza. Este mal provoca que los empleados pierdan, en promedio, entre uno y cuatro días laborales al año. Existen más de 150 tipos distintos, aunque el más habitual es la migraña que afecta a un 16% de las mujeres y al 7% de los hombres.

b) Fatiga visual: Ojos rojos, ardor y cansancio son los síntomas. Se presenta por la continua lectura de documentos o computadores sin protectores visuales o con bajos niveles de iluminación. El estar concentrado en el trabajo puede hacer que el empleado comience apestañear cada vez menos, lo que produce, a su vez, dolor de cabeza y malestar.


c) Dolor de espalda: Después de estar sentado en una extensa jornada laboral, es muy probable que una mala posición termine por afectar el estado de la espalda.  Aquí comienzan a aparecer el dolor en los hombros, cuello y cintura. El deficiente diseño ergonómico de las sillas también influye en este aspecto.

d)El síndrome de la fatiga crónica: Se trata de un mal que puede disminuir hasta en 50% la productividad de las personas. Se presenta con cansancio o agotamiento prolongado que no se alivia con el descanso y cuyos principales síntomas son: 

- Pereza
- Insomnio
- Molestia muscular
- Fiebre

Otros síntomas son:
 
- Pérdida del sentimiento de competencia e idoneidad profesional
-Desmotivación
- Pérdida de la autoestima laboral
- Deserción
- Abandono de tareas.

e) Síndrome del túnel carpiano: Es causado por la flexión reiterada de la muñeca, que produce pérdida de fuerza en las manos. 

El uso del computador durante jornadas prolongadas suele provocar molestias en la muñeca y el codo, que a largo plazo pueden derivar en tendinitis.

2. De acuerdo con la ley 100 de 1993explique todo lo referente a él régimen de pensiones, salud y riesgos laborales.
Régimen de Pensiones:
Pensión por vejez: Requisitos para Obtener la Pensión de Vejez. Para tener derecho a la pensión de vejez, el afiliado deberá reunir las siguientes condiciones:

- Haber cumplido cincuenta y cinco (55) años de edad si es mujer, o sesenta 60 años de edad si es hombre.
- Haber cotizado un mínimo de1.000 semanas en cualquier tiempo.
Pensión por invalidez Se considera inválida la persona que por cualquier causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50 % o más de su capacidad laboral. Requisitos para obtener la Pensión de Invalidez. Tendrán derecho a la pensión de invalidez, los afiliados que conforme a lo dispuesto en el artículo anterior seandeclarados inválidos y cumplan alguno de los siguientes requisitos:

- Que el afiliado se encuentre cotizando al régimen y hubiere cotizado por lo menos 26 semanas, al momento de producirse el estado de invalidez.
- Que habiendo dejado de cotizar al sistema, hubiere efectuado aportes durante por lo menos 26 semanas del año inmediatamente anterior al momento en que se produzca el estado de invalidez.Pensión de sobrevivientes Requisitos para obtener la Pensión de Sobrevivientes

- Los miembros del grupo familiar del pensionado por vejez, o invalidez por riesgo común, que fallezca.

- Los miembros del grupo familiar del afiliado que fallezca, siempre que éste hubiere cumplido alguno de los siguientes requisitos:
- Que el afiliado se encuentre cotizando al sistema y hubiere cotizado por lomenos veintiséis (26) semanas al momento de la muerte;
- Que habiendo dejado de cotizar al sistema, hubiere efectuado aportes durante por lo menos 26 semanas del año inmediatamente anterior al momento en que se produzca la muerte.

Beneficiarios de la Pensión de Sobrevivientes son:

- En forma vitalicia, el cónyuge o la compañera o compañero permanente supérstite.
- En caso de que la...