Seguridad Industrial

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

RESEÑA HISTÓRICA

Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservación, en un principio de carácter personal, instintivo-defensivo.
En el año 400 A.C., Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación del plomo.
Con la revolución Francesa se establecen corporaciones de seguridaddestinadas a resguardar a los artesanos, base económica de la época.
La Revolución Industrial fue el mayor cambio tecnológico, socioeconómico y cultural con la mecanización de las industrias textiles y el desarrollo de los procesos del hierro. Ocurrido entre fines del siglo XVIII y principios del XIX, que comenzó en el Reino Unido y se expandió por el resto del mundo.
LEGISLACION DE HIGIENE YSEGURIDAD INDUSTRIAL
2.1 CONSTITUCION POLITICA DEL PERU.
Artículos Referentes al Tema
ARTICULO 22
El Trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de realización personal.
ARTICULO 23
El Trabajo en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajen.
El Estadopromueve condiciones para el progreso social y económico, en especial mediante políticas de fomento al empleo productivo y de educación para el trabajo.
Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador. Nadie esta obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento.
ARTICULO 24
Eltrabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para el y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquier otra obligación del empleador. Lasremuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones representativas de los trabajadores y delos empleadores.
ARTICULO 25
La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. En caso de jornadas acumulativas o atípicas, el promedio de horas de trabajo


DEFINICION DE SEGURIDAD Y HEGIENE INDISTRIAL
La seguridad y la higiene industriales son un conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar,controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad y la higiene son instrumentos de prevención de los riesgos y deben considerarse en ciertos aspectos sinónimos por poseer la misma naturaleza y finalidad.
Las empresas plantean ciertas políticasque apuntan a optimizar el ámbito de trabajo de los empleados a fin de evitar que estos padezcan lesiones y enfermedades profesionales como consecuencia del trabajo realizado o incluso para maximizar los procesos de producción y reduciendo la ineficiencia de los mismos. Por lo tanto es estudiar, evaluar y controlar los diferentes factores que inciden en el ambiente laboral, sean de tipo físico opsicológico provenientes ya sea del mismo trabajo como del ambiente donde se realiza. a su vez dentro de la higiene industrial contamos con un amplio grupo de normas y pautas que apuntan a proteger al trabajador en todos sus aspectos (salud física y psíquica).

OBJETIVOS DELA SEGURIDAD INDUSTRIAL
1) Salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores pormedio del dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo.
2) Capacitar y adiestrar para que evitar, de lo posible, los accidentes y enfermedades laborales.
3) Optimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo para mejor la calidad de vida de los trabajadores.
4) Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos).
5) Reducir o...