Seguridad industrial

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
E.T.C.R. “ADEMAR VASQUEZ CHAVEZ”
ACARIGUA EDO. PORTUGUESA

MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
Y
SEGURIDAD LABORAL

Integrantes:
Granado Yendris #10
Nelo Dhabrining #15
5º Administración “A
Acarigua, marzo, 2012.
INTRODUCCIÓN.

La seguridad laboral por consiguiente se refiere al grado de confianza que genereen un trabajador su entorno y condiciones de trabajo para contribuir con esto el estado venezolano promulgo una ley denominada (LOPCYMAT) por medio de la cual se establecen normas encaminadas tanto a proporcionar las condiciones de trabajo como a preparar a los trabajadores para evitar accidentes laborales. Así mismo para asegurarse del cumplimiento de estas leyes fue creado el (INPSASEL).
Elmantenimiento industrial es un elemento de la seguridad laboral identificado como una de las funciones más importantes para la seguridad de los trabajadores de una empresa debido a que nos permite salvaguardar la vida y preservar la salud del mismo.

(INPSASEL)
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral.
Es un organismo autónomo adscrito al ministerio del poder popular para eltrabajo y seguridad social, este mismo encargado de ejecutar las políticas nacionales en materia de seguridad y salud laboral.

Principales funciones:
* Ejecutar las políticas nacionales de seguridad laboral.
* Elaborar proyectos de normas técnicas que regulen la materia de seguridad y salud laboral.
* Asesora a los trabajadores en materia de salud y seguridad laboral.
*Califica el grado de peligrosidad en los centros de trabajo.
* Desarrolla programas de capacitación para los trabajadores.
* Vigila el cumplimiento de las normas y aplica las sanciones según la ley.

Regimiento legal:

CRBV
Convenios
Leyes Orgánicas
Leyes Ordinarias
Reglamentos
Normas Técnicas
Otras leyes

(LOPCYMAT)
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente deTrabajo.
Es el instrumento legal que establece las obligaciones que en materia de salud y seguridad laboral deben cumplir los empleadores, para garantizar condiciones dignas, seguras y saludables en los centros de trabajo.
Derechos y Deberes de los Trabajadores:
* Derechos:
Según el artículo 53 de la lopcymat, Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en unambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendrán derecho a:
* Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, todo lo referente a la misma.
* Recibir formación teórica y práctica, suficiente, adecuada y en formaperiódica, para la ejecución de las funciones inherentes a sus actividades.
* Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y ambiente de trabajo.
* No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres.
* Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea, cuando las condiciones de trabajo no sean adecuadas.
* Que se lerealicen periódicamente exámenes de salud preventivos.
* Ser protegidos del despido o cualquier otro tipo de sanción por haber hecho uso de los derechos consagrados en esta Ley y demás normas que regulen la materia.

* Deberes:
Según el artículo 54 de la lopcymat, serán deberes de los trabajadores:
* Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo.
* Hacer uso adecuado ymantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control de su puesto de trabajo, del equipo de protección personal y de las instalaciones del establecimiento, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
* Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad y demás indicaciones de advertencia.
* Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de...