seguridad industrial

 TRABAJO FINAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
CASO # 1

ES UNA EMPRESA CON LA ACTIVIDAD DE COMPRA, MANEJO Y VENTA DE SOLVENTES QUIMICOS DERIVADOS DELPETROLEO
LOS CUALES SON LIQUIDOS ALTAMENTE INFLAMABLES Y EXPLOSIVOS.
CUENTA CON 300 TRABAJADORES EN 2 TURNOS.
TIENE LOS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS:
AREA DE MAS DE 100 TANQUES DE ALMACENAMIENTO DE20,000 A 100,000 LITROS DE CAPACIDAD.
UN AREA DE ENVASADO DE TAMBORES. UN ALMACEN DE TAMBORES.
AREA DE CARGA Y DESCARGA DE PIPAS.
Y UN AREA DEEMBARQUES.

NO SE CUENTA CON UN JEFE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, LAS FUNCIONES DE SEGURIDAD LAS REALIZA EL JEFE DE PERSONAL DE UNA MANERA INSUFICIENTE Y NO SE CUENTA CON POLITICAS NI PROGRAMAS DE SEGURIDADINDUSTRIAL.

HAN SUCEDIDO 4 INCENDIOS CON ALTOS DAÑOS A PERSONAS Y MATERIALES EN EL TRANSCURSO DE UN AÑO ATRÁS.
EXISTEN GRAN CANTIDAD DE ACCIDENTES CON LESIONES EN
MANOS Y PIES AL MANEJAR LOSTAMBORES METALICOS.
AL SUCEDER LOS INCENDIOS SE TRATABAN DE CONTROLAR INCIPIENTEMENTE CON EXTINGUIDORES PORQUE EL PERSONAL NO SABIA OPERARLOS Y ALGUNOS NO FUNCIONARON. NO HAY RED DE HIDRANTES Y LOSINCENDIOS SE CONTROLARON HASTA QUE LLEGABAN LOS BOMBEROS DE LA CIUDAD.
EN ESTOS SINIESTROS EL PERSONAL DE LA EMPRESA ACTUO DE MANERA DESORGANIZADA E IMPREPARADA.

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PROPONER PLANES Y PROGRAMASPARA SOLUCIONAR LA PROBLEMÁTICA EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
EN ESTA EMPRESA DE ALTO RIESGO

1. Establecer una estructura organizacional (clara y delimitada):
Jefe de Seguridad Industrial yMedio Ambiente
Ingeniero en Seguridad y MA
Coordinador Medico
Enfermeros Industriales(Marco)

2. Establecer políticas de Seguridad Industrial, que incluyan procedimientos de actuar frente a lassituaciones de riesgo, a la manera de capacitar al personal (manejo de extintores, simulacros, etc), brindar una actualización continua, establecer brigadas por parte de los mismos trabajadores...